လူေတြကိုဘယ္လိုနည္းနဲ႔အကဲခတ္ေလ႔ရွိသလဲ

 Entrepreneur SMEs

 

#လူေတြကိုဘယ္လိုနည္းနဲ႔အကဲခတ္ေလ႔ရွိသလဲ


လူတစ္ေယာက္ကို ပထမဆံုးအၾကိမ္အၿဖစ္ ေတြ႔ဆံုဆက္ဆံရတဲ့အခါမွာ သူဟာဘယ္လိုလူလဲဆုိတာအကဲခတ္ေလ့ရွိပါတယ္။ သူ႔ရဲ႕အက်င့္စရိုက္၊ စိတ္ေနစိတ္ထား ၊ အရည္အခ်င္းဘယ္လိုရွိတယ္ ဆိုတာ အကဲခတ္ၾကည့္တာမ်ိဳးပါ။ တစ္ေယာက္နဲ႔တစ္ေယာက္ လိုခ်င္တဲ့ အခ်က္ေပၚမွာမူတည္ၿပီး အကဲခတ္ပံုၿခင္း ကြာၿခားႏိုင္ပါတယ္။ အင္တာဗ်ဴး တစ္ခုမွာအလုပ္ရွင္ကအလုပ္သမားကိုအကဲခတ္တာ၊အလုပ္သမားကအလုပ္ရွင္ကိုအကဲခတ္တာ၊ကိုယ္ႏွစ္သက္သေဘာက်တဲ့ေကာင္ေလး/ေကာင္မေလးကိုအကဲခတ္တာ စသၿဖင့္အေၿခအေနအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိႏိုင္ပါတယ္။

(၁)လက္ေရးကိုၾကည့္ၿပီးအကဲခတ္ျခင္း
National Pen Companyရဲ႕ ေလ့လာခ်က္တစ္ခုမွာ လူတစ္ေယာက္ကို သူ႕ရဲ႕စာေရးသားနည္း၊ စာလံုးအရြယ္အစားကိုၾကည့္ၿပီး အကဲခတ္ႏို္င္ေၾကာင္းဆိုထားပါတယ္။ ၄င္းေလ့လာခ်က္အရ လက္ေရးေသးေသးေရးတတ္သူမ်ားဟာလက္ေရးၾကီးၾကီး ေရးတတ္သူေတြထက္ ေစ့စပ္ေသခ်ာသူ၊အရွက္ႀကီးသူေတြျဖစ္ႀကပါတယ္။ ထို႔ေနာက္ေဘာပင္ကုိ တင္းတင္းၾကပ္ၾကပ္ဆုပ္ကိုင္ၿပီးေရးတတ္သူေတြဟာ ေဘာပင္ကိုသာသာဖြဖြဆုပ္ကိုင္ၿပီးေရးတတ္သူေတြထက္ခံစားလြယ္တတ္သူ၊မ်ွေဝခံစားစာနာတတ္သူေတြၿဖစ္ေၾကာင္းဆိုထားပါတယ္။

(၂)အေရာင္ႀကိဳက္ႏွစ္သက္မႈအေပၚမူတည္ၿပီးအကဲခတ္ၿခင္း။
Psychology todayမွာေဖာ္ၿပထားတဲ့ေဆာင္းပါးတစ္ပုဒ္အရ လူတစ္ေယာက္ကို သူၾကိဳက္ႏွစ္သက္တဲ့ အေရာင္အေပၚမူတည္ၿပီး အကဲခတ္လို႔ရေၾကာင္းဆိုထားပါတယ္။အနက္ေရာင္ကိုၾကိဳက္ႏွစ္သက္သူဟာခံစားလြယ္သူ၊လ်ွိဳ့ဝွက္တတ္သူ၊အေလးအနက္ထားတတ္သူေတြၿဖစ္ႀကျပီး အနီေရာင္ကိုၾကိဳက္ႏွစ္သက္သူေတြကေတာ့ ခံယူခ်က္ၿမဲၿမံၿပီး ဇြဲၾကီးေသာသူ၊ ၾကိဳးစားအားထုတ္တတ္သူေတြၿဖစ္ၾကပါတယ္။အစိမ္းေရာင္ကိုၾကိဳက္ႏွစ္သက္သူေတြဟာေက်းဇူးသိတတ္ေသာသူ၊သစၥာရွိေသာသူ၊ခ်စ္ခင္ၾကင္နာစိတ္ရွိေသာသူေတြၿဖစ္ႀကပါတယ္။အၿဖဴေရာင္ကိုၾကိဳက္ႏွစ္သက္သူမ်ားကေတာ့အသင္းအဖြဲ႔စိတ္ဓာတ္ရွိသူ၊လက္ေတြ႕ဆန္သူေတြၿဖစ္ၾကၿပီး၊အၿပာေရာင္ကိုၾကိဳက္ႏွစ္သက္သူေတြကေတာ႔စည္းစနစ္က်သူ၊ခံစားလြယ္သူ၊အမ်ားကိုနားလည္ေပးႏိုင္သူေတြၿဖစ္ႀကတယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္။

(၃)အမူအက်င့္ကိုႀကည့္ျပီးအကဲခတ္ၿခင္း။ လႈံ႔ေဆာ္မႈအေပၚကိုယ္ခႏၶာရဲ႕တံု႔ျပန္မႈနဲ႔လည္းလူတစ္ေယာက္ကိုအကဲခတ္လို႔ရျခင္းျဖစ္ပါတယ္။လူတစ္ေယာက္ကိုဆံပင္ဆြဲႀကည့္ျခင္း။အသားဆြဲစိတ္ႀကည့္ျခင္းနဲ႔ထိုလူဟာျငီးေငြ႔ေနလား၊တက္ႀကြေနလား၊သည္းခံမႈအတိုင္းအတာဘယ္ေလာက္ရွိသလဲစတာေတြကိုအကဲခတ္ျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ထို႔ေနာက္လက္သည္းကိုက္တဲ့အမူအက်င့္ဟာစိတ္တင္းႀကပ္ျခင္း၊စိုးရိမ္ေႀကာက္ရြံ႕ျခင္း၊စိတ္မတည္ျငိမ္ျခင္းတို႔လကၡဏာရပ္ေတြၿဖစ္ျပီးအေကာင္းဆံုးကိုမရအရယူရန္စိတ္အားထက္သန္သူေတြလို႔အကဲၿဖတ္လို႔ရပါတယ္။

(၄)ဖိနပ္ကိုႀကည့္ျပီးအကဲခတ္ျခင္း။
စိတ္ပညာရွင္ေတြရဲ႕ေလ့လာေျပာဆိုခ်က္အရ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ ဖိနပ္ကိုႀကည့္ၿခင္းျဖင့္ ထိုလူအေႀကာင္း 90%ေလာက္အထိ အကဲခတ္လို႔ ရႏိုင္ေႀကာင္းဆိုထားပါတယ္။ ဖိနပ္ရဲ႕ေစ်းႏႈန္း၊အေရာင္၊စတိုင္ ပံုစံအေနအထားတို႔ျဖင့္ ထိုလူရဲ႕ဝင္ေငြ၊ရာထူး၊အသက္နဲ႔က်ား/မလား အကဲခတ္လို႔ရျခင္းေၾကာင့္ ၿဖစ္ပါတယ္။

(၅)မ်က္လံုးကိုႀကည့္ျပီးအကဲခတ္ျခင္း။ မ်က္လံုးဟာလူတစ္ေယာက္ရဲ႕စိတ္ဝိဥာဥ္လို႔ဆိုလို႔ရပါတယ္။ မ်က္လံုးခ်င္းစကားေျပာတယ္တို႔၊ မ်က္လံုးကမလိမ္တတ္ဘူးဆိုတာေတြ အမ်ားႀကီးႀကားဖူးႀကမွာပါ။ေလ့လာခ်က္ေတြအရအျပာေရာင္မ်က္လံုးပိုင္ဆိုင္ထားသူေတြဟာအနက္ေရာင္မ်က္လံုးပိုင္ဆိုင္ထားသူေတြထက္ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနတတ္သူ၊အရက္ေသာက္ၿခင္းကိုႀကိဳက္ႏွစ္သက္သူေတြၿဖစ္တယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္။ထို႔ေနာက္မိမိကိုယ္ကိုယ္ယံုႀကည္ခ်က္နည္းသူ၊စိတ္ဓာတ္ေပ်ာ့ညံ့သူေတြဟာအျခားသူေတြနဲ႔မ်က္လံုးခ်င္းဆိုင္ႀကည့္ရမွာဝန္ေလးတတ္ႀကတယ္လို႔ေဖာ္ျပထားပါတယ္။

(၆)အခ်ိန္ေလးစားတတ္မႈအေပၚမူတည္ျပီးအကဲခတ္ၿခင္း။ အခ်ိန္ကိုေလးစားတတ္ျခင္းနဲ႔မေလးစားတတ္ျခင္းတို႔ဟာလူတစ္ေယာက္ကိုေကာင္းေကာင္းအကဲၿဖတ္ႏိုင္တဲ့အခ်က္ေတြထဲကတစ္ခုပါပဲ။အေရးႀကီးတဲ့အစည္းအေဝးဒါမွမဟုတ္ခ်ိန္းဆိုမႈေတြမွာေနာက္က်စြာေရာက္လာသူကိုအမ်ားကႏွာေခါင္းရႈံ႕ႀကမွာျဖစ္တဲ့အတြက္ထိုလူအေပၚမေကာင္းတဲ့အျမင္ဘက္ကေနအကဲၿဖတ္ႀကမွာျဖစ္ၿပီးေစာလ်င္စြာေရာက္သူေတြကိုေတာ့တစ္ပါးသူရဲ႕အခ်ိန္ကိုေလးစားတတ္သူအျဖစ္အေကာင္းဘက္အျမင္နဲ႔အကဲၿဖတ္ႀကမွာပါ။

(၇)လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္ပံုကိုႀကည့္ျပီးအကဲခတ္ျခင္း။ ေလ့လာမႈေတြအရစိတ္ပါလက္ပါနဲ႔ရဲရဲဝံ့ဝံ့လက္ဆြဲႏႈတ္ဆက္တတ္သူေတြဟာမိမိကိုယ္ကိုယ္ယံုႀကည္မႈရွိသူေတြၿဖစ္ပါတယ္။သူတို႔ဟာမိမိစိတ္ခံစားခ်က္ကိုေဖာ္ျပတတ္သူေတြၿဖစ္ျပီးတည္ႀကည္သူေတြၿဖစ္ေၾကာင္းဆိုထားပါတယ္။လူမႈေရးအရသာႏႈတ္ဆက္တတ္သူေတြကေတာ့ယံုႀကည္ခ်က္နည္းသူေတြၿဖစ္ျပီးစိန္ေခၚမႈေတြကိုမႏွစ္သက္သူေတြျဖစ္တယ္လို႔ဆိုထားပါတယ္။

Lifehack မွေဖာ္ျပခ်က္ကုိ ေရႊအင္းေလးမွ ဆီေလ်ာ္ေအာင္ ျပန္ဆုိေပးထားသည္ ။

Credit-ခမ္းမူး(ေရႊအင္းေလး)