“အဖြဲ ့ၾကီးၾကီးေသးေသး..ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ လုုပ္ရမွာေတြ...”

ေဒါက္တာေအာင္မ်ိဳး စာအုုပ္စင္

 

“အဖြဲ ့ၾကီးၾကီးေသးေသး..ေခါင္းေဆာင္ေကာင္း တစ္ေယာက္ လုုပ္ရမွာေတြ...”

မေန ့က စာအုုပ္တစ္အုုပ္ဖတ္ျဖစ္တယ္..Financial Times က ထုုတ္ေ၀ခဲ့တဲ့ Graham Yemm ေရးတဲ ့ “Leading Your Team”(သင္ ့အဖြဲ ့ကိုု ဦးေဆာင္ျခင္း)ဆိုုတဲ့ စာအုုပ္ပါ.. အဲဒီအထဲမွာပါတဲ ့ “Your role as a leader" (ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္အေနနဲ ့မင္းရဲ့ အခန္းက႑)ဆုုိတဲ့ အခန္းကိုု ဖတ္ၾကည္ ့ေတာ ့သေဘာက်တယ္။
အဖြဲ ့ေသးေသးေလးပဲ ၿဖစ္ၿဖစ္၊အဖြဲ ့အစည္းအၾကီးၾကီးကိုုပဲ ၿဖစ္ၿဖစ္ ကိုုယ္ကဦးေဆာင္တဲ့ ေနရာမွာေနရရင္ ဒီအခ်က္အလက္ေတြက အသံုုးက်မယ္ထင္လိုု ့ေ၀မ်ွေပးလုုိက္ပါတယ္..

“ထိေရာက္ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦး ရဲ ့အဓိကအခန္းက႑”
(“Key roles of an effective team leader”)

1. အဖြဲ ့အစည္းအတြက္ ကိုုယ္ေမ်ွာ္ျမင္ထားတဲ ့ ေရရွည္ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုုိင္(Vision)ကိုု ခ်မွတ္ျပီး အဲဒီကိုုေရာက္မယ္ ့နည္းလမ္းေတြကိုု လမ္းညႊန္ရမယ္။(Provide the vision and directions)

2. ကိုု္ယ္အဖြဲ ့ကလူေတြ(တစ္ဦခ်င္း)ရဲ ့တာ၀န္၀တၱရားေတြ၊လုုပ္ရမယ္ ့အရာေတြ၊လုုပ္ပိုုင္ခြင္ ့ေတြကိုု ရွင္းရွင္းလင္းလင္း ရွိေအာင္ လုုပ္ထားရမယ္။(Clarify roles and responsibilities)

3. ေရရွည္ပန္းတုုိင္ကိုု ေရာက္ေအာင္၊ေအာင္ျမင္ေအာင္ လုုပ္ရမယ္ ့..ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြ (Objectives)ကိုု ရွင္းရွင္းရွင္းလင္းလင္း၊ၿပတ္ၿပတ္သားသား ခ်မွတ္ရမယ္။(Set clear objectives and standards)

4.ကိုုယ္ ့အဖြဲ ့အတြင္းမွာ ဒီရည္ရြယ္ခ်က္ေတြကိုု ေဖာ္ေဆာင္ရာမွာ ဘယ္သူေတြမွာ ဘာတာ၀န္ ေတြရွိ္တယ္၊ အျခားသူေတြနဲ ့ဘယ္လုုိပူးေပါင္း ေဆာင္ရြက္ရမယ္.. ဆုုိတာေတြကိုု တိတိက်က် သတ္မွတ္ထားရမယ္။(Establish shared ownership)

5.အဲဒီ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတုုိင္၊ရည္ရြယ္ခ်က္၊အဖြဲ ့၀င္ေတြရဲ ့တာ၀န္..စတာေတြကုုိ အဖြဲ ့အစည္းတစ္ခုလံုုးသိေအာင္ မၾကာခဏ၊ ရွင္းရွင္းလင္းလင္း နဲ ့ပြင္ ့ပြင္ ့လင္းလင္္း ေျပာျပ ေဆြးေႏြးရမယ္။(Communicate clearly and frequently and openly)

6.ကိုုယ္ ့အဖြဲ ့သားေတြရဲ ့အရည္အခ်င္း၊အလားအလာေကာင္းေတြကိုု ပိုုဖြံ ့ၿဖိဳးေအာင္ ပန္ ့ပိုု္းရမယ္။(Development the potential of the team members)

7. အဖြဲ ့ရဲ ့လုုပ္ကိုုင္ေဆာင္ရြက္မႈဟာ တိုုးတက္မႈရွိမရွိ၊ ကိုုယ္ေရာက္ခ်င္တဲ့ ပန္းတိုု္င္၊ ရည္ရြယ္ခ်က္ကိုု သြားေနမေန၊တဦးခ်င္းရဲ ့စြမ္းေဆာင္ရည္ ေက်နပ္စရာရွိမရွိ ဆုုိတာေတြကိုု ဆန္းစစ္ ေနရမယ္။(Monitor progress and performance)

8. အဖြဲ ့သားေတြ အေနနဲ ့..ကိုုယ္လုုပ္ေနတဲ့ အလုုပ္တုုိင္းမွာတက္ၾကြစြာပါ၀င္ျပီး ဆံုုးၿဖတ္ခ်က္ေတြခ်ရင္လဲ သက္ဆုုိင္ရာအဖြဲ ့တစ္ခုုုုလံုုးရဲ့ ဆံုုးၿဖတ္ခ်က္ၿဖစ္ဖုုိ ့ အားေပး ရမယ္။(Encourage group involvement and decisions)

9. အေျပာနဲ ့အလုပ္ ကိုက္ညီရမယ္(ကိုုယ္ ေျပာသလိုု လုုပ္)၊ကိုုယ္ ့အေနနဲ့ အဖြဲ ့အတြက္ စံၿပပုုဂၢိဳလ္ ၿဖစ္ေနရမယ္။ (Walk the talk- be a good role model)

10. သူတိုု ့လုုပ္ရွိလုုပ္ေနတာထက္ ပိုုလုုပ္နိုုင္ေအာင္၊ ပိုုေကာင္း ေအာင္လုုပ္နုုိင္ေအာင္. .တဦးခ်င္းၿဖစ္ၿဖစ္၊အဖြဲ ့လုုိက္ၿဖစ္ၿဖစ္..သူတိုု ့ကိုု တာ၀န္ေတြ ပိုေပးၾကည္ ့ရမယ္။(Strench the team, individually and collectively)

အားလံုုး ေအာင္ျမင္ေပ်ာ္ရႊင္ၾကပါေစ..
ေဒါက္တာေအာင္မ်ိဳး