အမွားေတြကို၀န္မခံတတ္တဲ့အေမရိကန္ႏိုင္ငံက CEO ေတြဟာ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက CEO .Toshifumi Suzuki ဆီကသင္ခန္းစာယူသင့္ပါတယ္

 ေက်ာက္သင္ပုန္း

 

အမွားေတြကို၀န္မခံတတ္တဲ့အေမရိကန္ႏိုင္ငံက CEO ေတြဟာ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက CEO .Toshifumi Suzuki ဆီကသင္ခန္းစာယူသင့္ပါတယ္

Fortune

အေမရိကန္ ႏိုင္ငံက ကုမၸဏီ စီအီးအုိ ေတြအေနနဲ႔ အသက္ ၈၃ ႏွစ္ရွိၿပီျဖစ္တဲ့ 7-eleven စတိုးဆိုင္ေတြကို ပိုင္တဲ့ Seven & i Holdings ရဲ႕CEO Toshifumi Suzuki ရဲ႕ တာ၀န္ယူလုိစိတ္နဲ႔ ကုိယ့္ကုိယ့္ကိုယ္ ႏွိမ့္ခ်တတ္မႈ
ေတြကို သင္ယူတတ္ဖုိ႔ ေကာင္းပါတယ္။ ဆူဇူကီးဟာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ဘုတ္အဖြဲ႕
အစည္းအေ၀းမွာ Hedge Fund Manager ျဖစ္သူ Dan Loeb နဲ႔ အေျခ
အတင္ ျဖစ္ၿပီးေနာက္ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဧၿပီ ၇ ရက္ကပဲ စီအီးအုိ ရာထူးကပဲ
ႏႈတ္ထြက္ေတာ့မယ္လို႔ ေၾကညာခဲ့ပါတယ္။

ဒါေပမယ့္လည္း Suziki ဟာ ဒီပြဲမွာ လံုး၀ က်ရံႈးသြားသူေတာ့ မျဖစ္ခဲ့ပါ
ဘူး။ ၎ဟာ ယခုလို ရာထူးကေန ႏႈတ္ထြက္ခဲ့ရလို႔ ရင္းႏွီးျမဳွပ္ႏွံသူေတြရဲ႕ သေဘာထားေတြအေပၚမွာနဲ႔ ယခုလို ကာလၾကာ ထမ္းေဆာင္လာခဲ့တဲ့ တာ၀န္ကေန ဆင္းေပးဖို႔ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ရတဲ့ အေျခအေနေတြေပၚမွာ ျပစ္
တင္ေျပာၾကားသြားတာမ်ဳိးမရွိခဲ့ပါဘူး။ အဲဒီအစား Suzuki က ကိုယ့္ကုိယ္
ကိုယ္ သာ အျပစ္တင္ခဲ့ပါတယ္။ " ကၽြန္ေတာ္ မေကာင္းလို႔ ျဖစ္ရတာပါ၊
ကုိယ့္ကုိယ့္ကိုယ္ပဲ ျပစ္တင္ရမွာပါ" လို႔ ၎ ႏႈတ္ထြက္မယ္ဆိုၿပီး ေျပာၾကား
ခဲ့တဲ့ သတင္းစာ ရွင္းလင္းပြဲမွာ ဆူဇူကီး က ေျပာခဲ့ပါတယ္။

Suzuki ဟာ ၎ေနရာကို ဆက္ခံမယ့္သူရဲ႕ အမည္ကုိေတာင္မွ ေရြးခ်ယ္
သြားမွာမဟုတ္ဘူးလို႔ ေျပာဆိုခဲ့သလို အလုပ္နဲ႔ သူနဲ႔ မထုိက္တန္ေတာ့ပါ
ဘူးဆိုၿပီး ႏွိမ့္ခ် ေျပာဆိုသြားခဲ့ပါတယ္။

ဒီေနရာမွာ လုပ္ငန္းအက်ပ္အတည္းေတြေအာက္ က်ေရာက္ေနခ်ိန္ အလုပ္ကေန ႏႈတ္ထြက္ခ်ိန္မွာ အေမရိကန္က အထင္ကရ စီးအီးအုိေတြ ေျပာၾကားခဲ့ဖူးတာေတြနဲ႔ ႏႈိင္းယွဥ္ၾကည့့္ပါ။

အေမရိကန္ စြမ္းအင္၊ လူသံုးကုန္နဲ႔ ၀န္ေဆာင္မႈကုမၸဏီ Enron ကေန
စီးအီးအို Jeff Skilling ႏႈတ္ထြက္တဲ့အခ်ိန္တုန္းက ဆိုရင္ "ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕
ကုိယ္ေရးကိုယ္တာ ကိစၥရပ္ေတြေၾကာင့္ ရာထူးကအနားယူမွာျဖစ္ၿပီး
အခုလို ကုမၸဏီ က မေကာင္းသတင္းေတြထြက္ေနၿပီး ၿပိဳလဲေတာ့မယ့္
ဆဲဆဲျဖစ္ေနတာနဲ႔ မသက္ဆိုင္ပါဘူး၊ ဒါေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္ရဲ႕ ခုလို ႏႈတ္
ထြက္မယ့္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ကို နားလည္ေပးတဲ့အတြက္လည္း
Ken Lay ကို ေက်းဇူးတင္ပါတယ္" ဆိုၿပီး ထုတ္ျပန္ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။
ေနာက္ပိုင္း ေလးလအတြင္းမွာပဲ Enron ဟာ ေဒ၀ါလီခံခဲ့ရသလို ေနာက္ငါးႏွစ္အၾကာမွာေတာ့ Skilling ဟာ ေထာင္က်သြားခဲ့ပါတယ္။

AOL နဲ႔ Time Warner ကုမၸဏီလုပ္ငန္းႏွစ္ခု ပူးေပါင္းမႈကို Time Warner စီအီးအုိ Gerald Levin က အေကာင္အထည္ေဖာ္ခဲ့ေပမယ့္လည္း
ယင္းပူးေပါင္းမႈက ေနာက္ပိုင္းမွာ မေအာင္မျမင္ျဖစ္ၿပီးေတာ့ ကုမၸဏီရဲ႕
စေတာ့ရွယ္ယာေစ်းႏႈန္းေတြကလည္း ၉၀ ရာခုိင္ႏႈန္းအထိ ထုိးက်သြားခဲ့
ပါတယ္။ သမုိင္းတစ္ေလွ်ာက္ အဆိုးရြားဆံုး ကုမၸဏီခ်င္းပူးေပါင္းမႈ ျဖစ္ခဲ့တဲ့ ယင္းပူးေပါင္းမႈကုိေတာ့ ေအာင္ျမင္မႈ တစ္ခုဆိုၿပီး Gerald Levin က ၎
ႏႈတ္ထြက္မယ္ဆိုၿပီး ေၾကညာခဲ့စဥ္က အမည္တပ္ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။
ဒါ့အျပင္ ၎ရဲ႕ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အဖြဲ႕ အေပၚမွာ ယံုၾကည္တယ္ဆိုၿပီး ေျပာဆိုခဲ့
ပါေသးတယ္။ " ကုမၸဏီကုိ ေရွ႕ဆက္ၿပီး လုပ္ကုိင္ႏိုင္ေအာင္ ကၽြန္ေတာ္တို႔
ခ်မွတ္ထားခဲ့တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြကို အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ဖို႔အတြက္ Dick Parson ရဲ႕ ဦးေဆာင္ႏိုင္မႈ အရည္အခ်င္းအေပၚမွာ ယံုၾကည္တယ္ဆိုၿပီး Gerald Levin က ၎ ႏႈတ္ထြက္စဥ္မွာ ေျပာဆုိခဲ့ပါတယ္။

Lehman CFO ကုမၼဏီရဲ႕ စီအီးအုိ Erin Callan က ရာထူးက ႏႈတ္ထြက္ဖို႔
ဖိအားေပးခံရတဲ့ အခ်ိန္ကတုန္းကလည္း တစ္ျခားေနရာမွာ သူ႕အတြက္
စိတ္လႈပ္ရွားစရာ ေကာင္းတဲ့ အလုပ္ရထားလို႔ိ႔ လက္ရွိအလုပ္ကေန
ထြက္ေတာ့မယ္ဆိုၿပီး ေျပာၾကားခဲ့ပါတယ္။ " Credit Suisse ဘ႑ာေရး
ကုမၸဏီ နဲ႔ ပူးေပါင္းဖို႔အတြက္ ကၽြန္မ စိတ္လႈပ္ရွားေနမိပါတယ္၊ အဲဒီက
အရည္အခ်င္းရွိတဲ့လူေတြနဲ႔ လက္တြဲခ်င္ပါတယ္၊ အဲဒီအလုပ္က ကၽြန္မရဲ႕
အရည္အခ်င္းေကာင္းေတြျပန္ရမယ္ ့အခြင့္အေရးျဖစ္ပါတယ္" ဆိုၿပီး
Callan က ေျပာသြားပါတယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း အဲဒီ အလုပ္သစ္မွာ
Callan ဟာ ခုႏွစ္လေလာက္ပဲ လုပ္ၿပီး ထြက္ခဲ့ရပါတယ္။

၂၀၀၃ ခုႏွစ္ကလည္း အေမရိကန္ ကာကြယ္ေရး ကန္ထရိုက္တာနဲ႔
စစ္လက္နက္ပစၥည္း ထုတ္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း Raytheon ရဲ႕ စီအီးအို Dan Burnham ကလည္း မိသားစုနဲ႔ အခ်ိန္ေပးခ်င္လို႔၊ အျခား ကုမၸဏီေတြမွာ
ဒါရိုက္တာတစ္ဦးျဖစ္ခ်င္လို႔ ဆုိၿပီး အလုပ္က ႏႈတ္ထြက္ခ်ိန္မွာ ေျပာခဲ့ပါ
တယ္။ ဒါေပမယ့္လည္း ေနာက္သံုးႏွစ္ၾကာမွာေတာ့ ေငြေၾကး ပိုင္းမွာ
မမွန္မကန္ လုပ္ထားခဲ့တယ္ဆိုတဲ့ စြဲခ်က္ေတြေၾကာင့္ ဒဏ္ေၾကးေငြ
ေဒၚလာ ၁ ဒသမ ၇၅ သန္း ျပန္လည္ ေပးေဆာင္ဖို႔ သေဘာတူခ့ဲရပါတယ္။

ခုလုိမ်ဳိး အေမရိကန္ စီအီးအိုေတြအေၾကာင္း ေျပာေနလို႔ ဂ်ပန္ စီအီးအုိႀကီး Suzuki ကလည္း အမွားမလုပ္ထားဘူးလို႔လည္း မဆုိႏိုင္ပါဘူး။ Suzuki
တုန္းကေတာ့ ၎ေနရာဆက္ခံႏုိင္တဲ့ အလားအလာရွိတဲ့ အမႈေဆာင္အ
ရာရွိတစ္ေယာက္ကို ဖယ္ရွားဖို႔ ႀကိဳးပမ္းခဲ့ဖူးသလို ၎ရဲ႕ သားေတြထဲက
တစ္ေယာက္ကို ရာထူးလႊဲေပးဖုိ ဆႏၵရွိခဲ့တယ္လို႔လည္း သိရပါတယ္။
ဒါကလည္း သိပ္ႀကီးက်ယ္တာ ေတာ့ မဟုတ္ပါဘူး။ Enron မွာတုန္းက Skilling တုန္းကလည္း အဲဒီထက္ ပိုဆုိးတာေတြ လုပ္ခဲ့ဖူးပါတယ္။
မေရမတြက္ႏိုင္တဲ့ အျခားအေမရိကန္ စီအီးအုိေတြကလည္း တာ၀န္ယူစဥ္
အခ်ိန္မွာ ဒီထက္ပိုဆုိးတာေတြ လုပ္ခဲ့သလို ထြက္သြားခ်ိန္မွာလည္း ေတာင္းပန္တာေတြ မလုပ္သြားခဲ့ပါဘူး။ အေမရိကန္က စီအီးအုိေတြဟာ ၎တု႔ိ
ရာထူးေတြကေန ႏႈတ္ထြက္ခ်ိန္မွာ ၎ရဲ႕ အမွားေတြကို ၀န္မခံခ်င္ၾကသလို ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အျပစ္တင္ဖို႔လည္း တြန္႔ဆုတ္ေနတတ္ၾကတာ
ျဖစ္ေကာင္းျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

#SFJ