သင္က စီးပြားေရး လုပ္ငန္း႐ွင္၊ မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္ ဆိုရင္ေတာင္ စိတ္ဓာတ္က်ေနခ်ိန္မွာ ဖတ္ၾကည့္ဖို႔ စိတ္ခြန္အား ျမင့္ေစမယ့္ အဆိုအမိန္႔ ငါးဆယ္ကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။

စီးပြားေရး လုပ္ငန္း႐ွင္ တိုင္းဟာ သူတို႔ လုပ္ငန္း ေအာင္ျမင္ ဖို႔အလုပ္ကို ပခံုးေပၚ ထမ္းထားရတာပါ။ သင္ထုတ္တဲ့ ထုတ္ကုန္နဲ႔ သင့္ဝန္ထမ္းေတြကလဲ အေရးႀကီးပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ တကယ္အေရးႀကီးဆံုးကေတာ့ သင့္ရဲ႕ ဦးေဆာင္ႏိုင္မႈ စြမ္းအားပါ။
လူဆိုတာ ဖိအားေလးတစ္ခု သက္ေရာက္တာနဲ႔ စိတ္ဖိစီးသြားႏိုင္ပါတယ္။ အထီးက်န္ၿပီး အားကိုး႐ွာလာပါတယ္။ ေအာင္ျမင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းဟာ သူတို႔ေအာင္ျမင္ဖို႔ အခက္အခဲတစ္ခုကို ရင္ဆိုင္ေတြ႕ရပါတယ္။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ဟာ ေအာင္ျမင္ခ်င္ရင္ သူတို႔ရဲ႕ စကားေတြကို နားေထာင္ၾကည့္ဖို႔ လိုပါတယ္။

သင္က စီးပြားေရး လုပ္ငန္း႐ွင္၊ မန္ေနဂ်ာ တစ္ေယာက္ ဆိုရင္ေတာင္ စိတ္ဓာတ္က်ေနခ်ိန္မွာ ဖတ္ၾကည့္ဖို႔ စိတ္ခြန္အားျမင့္ေစမယ့္ အဆိုအမိန္႔ ငါးဆယ္ကို ေဖာ္ျပေပးလိုက္ပါတယ္။
၁. ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ဟာ ေနာက္လိုက္ေတြကို သူတို႔သြားခ်င္တဲ့ေနရာ ပို႔ေပးတယ္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြကေတာ့ ေရာက္သင့္တဲ့ ေနရာေတြကို ပို႔ေပးတယ္။
၂. ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ဟာ လူသိမခံရင္ အေကာင္းဆံုးပါ။ အဲဒါမွ ေအာင္ျမင္သြားတဲ့အခါ လူေတြက အဲဒါ ငါတို႔လုပ္တာလို႔ ဂုဏ္ယူႏိုင္မွာေလ။
၃. သင့္ကိုယ္သင္ ျမင္းေပၚမွာ ရယ္စရာေကာင္းတယ္ထင္ေနရင္ စစ္တပ္တစ္တပ္ကို ဦးမေဆာင္ႏိုင္ပါဘူး။
၄. အေအာင္ျမင္ဆံုး ေခါင္းေဆာင္ ေတြဟာ အ႐ွင္းလင္းဆံုးလူေတြပါ။ ႐ႈပ္ေထြးတဲ့ ျပသနာကို လူအားလံုးနားလည္ေလာက္ေအာင္ ႐ွင္းေပးႏိုင္ပါတယ္။
၅. ေခါင္းေဆာင္တစ္ေယာက္ရဲ႕ ပထမတာဝန္က ျဖစ္ႏိုင္တာကို သိထားဖို႔ပါ။ ေနာက္ဆံုးတာဝန္က ေက်းဇူးတင္စကားပါ။ ၾကားထဲမွာ ေခါင္းေဆာင္က ကြၽန္ပါပဲ။
၆. သင့္အျပဳအမူေတြက တျခားသူေတြကို ရည္မွန္းခ်က္ႀကီးမားေအာင္ လုပ္ႏိုင္ရင္ သင္ဟာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ပါ။
၇. ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ ေမ်ွာ္လင့္ခ်က္ေရာင္းသူပါ။
၈. ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ သိုးထိန္းေခြးလိုပါ။ ေနာက္ဆံုးမွာေနၿပီး သိုးတစ္အုပ္လုံးကို ထိန္းေက်ာင္းေနမွန္းမသိရပဲ ထိန္းေက်ာင္းႏိုင္ပါတယ္။
၉. နာခံဖို႔မသင္ယူဖူးသူဟာ အမိန္႔ေကာင္းေကာင္းမေပးႏိုင္ပါဘူး။
၁၀. ေခါင္းေဆာင္ မႈဆိုတာ သင္ၿပီးေစခ်င္တဲ့အရာကို လိုလိုခ်င္ခ်င္ လုပ္ခ်င္သူတစ္ေယာက္ လႊတ္ေပးတတ္ျခင္းပါ။
၁၁. ေနာက္ရာစုႏွစ္မွာ ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ အင္အားႀကီးသူေတြ ျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။
၁၂. ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းဆိုတာ အျပစ္ကို မ်ားမ်ားခံယူၿပီး အက်ိဳးအျမတ္ကို နည္းနည္းသာ ယူတတ္သူပါ။
၁၃. ရာထူး မ႐ွိရင္ေတာင္ လူေတြက လိုလိုခ်င္ခ်င္ တင္ေျမႇက္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။ ၁၄. ေနာက္လိုက္ေတြကို ေသြး ေခြၽးတို႔နဲ႔ စေတးတာက ၿငိမ္ၿငိမ္သက္သက္ေနရေအာင္လုပ္တာထက္ ပိုရေစပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ အစြန္းေရာက္လာရင္ေတာ့ လူေတြက သူရဲေကာင္းဆန္ပါတယ္။
၁၅. ေန႔တိုင္းကို ကိုယ္ဘယ္ေလာက္ ေလာကႀကီးအေပၚ ေကာင္းေၾကာင္းနဲ႔ စတင္ပါ။
၁၆. ေန႔တိုင္းေခါင္းေဆာင္ႏိုင္ေအာင္ ႀကိဳးစားပါ။
၁၇. ေခါင္းေဆာင္မျဖစ္ခင္က ေအာင္ျမင္မႈဟာ သင့္အတြက္ပါ။ ျဖစ္ၿပီးေတာ့ သူမ်ားေတြအတြက္ပါ။
၁၈. ေခါင္းေဆာင္ မႈဆိုတာ လူတစ္ေယာက္ရဲ႕ အျမင္ကို ျမႇင့္တင္၊ စြမ္းေဆာင္ရည္ကို ပိုၿပီးျမႇင့္၊ သူ႔ရဲ႕ဘဝကို အျမင့္ဆံုး တင္ေပးတာပါ။
၁၉. အလုပ္က လူေတြကို ညႇာဖို႔ မဟုတ္ပါဘူး။ လူေတြကို တြန္းအားေပးၿပီး ပိုၿပီးေကာင္းတဲ့ ဘဝကို ေရာက္ေစဖို႔ပါ။
၂၀. ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ ရာထူးေပးလိုက္တာ မျဖစ္ရပါဘူး။ ေရြးေကာက္တင္ေျမႇာက္တာ ျဖစ္ရပါမယ္။
၂၁. ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းေတြဟာ သူတို႔လူေတြနဲ႔ သံေယာဇဥ္႐ွိၿပီး သူတို႔ကို တိုးတက္ေအာင္ ကူညီေပးပါတယ္။
၂၂. ေခါင္းေဆာင္ မႈမွာ ေရ႐ွည္ေအာင္ျမင္ဖို႔က ေခါင္းေဆာင္ခ်င္ရပါမယ္။
၂၃. ေခါင္းေဆာင္ ေနတယ္လို႔ထင္ေပမယ့္ လွည့္ၾကည့္လိုက္လို႔ တစ္ေယာက္မွပါမလာရင္ အဲဒါ လမ္းေလ်ွာက္ထြက္ေနတာပါပဲ။
၂၄. ေခါင္းေဆာင္ မႈဟာ ခိုင္မာေပမယ့္ မၾကမ္းတမ္းရပါဘူး။ သနေပမယ့္ မေပ်ာ့ညံ့ရပါဘူး။ စည္းကမ္းႀကီးေပမယ့္ အႏိုင္မက်င့္ရပါဘူး။ အေတြးေကာင္းေပမယ့္ မပ်င္းရပါဘူး။ ဂုဏ္ယူေပမယ့္ မေမာက္မာရပါဘူး။ အာရႊင္ေပမယ့္ ငေပါႀကီး မျဖစ္ရပါဘူး။
၂၅. တီးဝိုင္းတစ္ခုကို ေခါင္းေဆာင္ ခ်င္ရင္ ပရိသတ္ကို ေက်ာေပးရပါမယ္။
၂၆. ႀကီးက်ယ္တာေတြလုပ္ဖို႔ ခက္ပါတယ္။ ႀကီးက်ယ္တာေတြအမိန္႔ေပးဖို႔က ပိုၿပီးခက္ပါတယ္။
၂၇. ေတြးတတ္တဲ့လူေတြနဲ႔ အမိန္႔ေပးႏိုင္သူေတြ ေခါင္းေဆာင္ဖို႔အတြက္ လိုပါတယ္။
၂၈. ေခါင္းေဆာင္ မႈက ေမြးရာပါမဟုတ္ပါဘူး။ ႀကိဳးစားရယူရတာပါ။
၂၉. သူရဲေဘာေၾကာင္တဲ့ ေခါင္းေဆာင္ ဟာ ေၾကာက္စရာအေကာင္းဆံုးရန္သူပါ။
၃၀. လူတစ္ေယာက္မွာ အေၾကာင္းျပခ်က္ ၂ ခု႐ွိပါတယ္။ အေၾကာင္းျပခ်က္ေကာင္းနဲ႔ အမွန္တရားပါ။
၃၁. ဘဲ တစ္ေကာင္ထပ်ံသြားတာဟာ ဘဲ တစ္အုပ္လံုးကို လြတ္ေစပါတယ္။ ၃၂. လူ တစ္ေယာက္ရဲ႕အမူအက်င့္ဟာ သက္ေတာင့္သက္သာေနရခ်ိန္မွာ မမွန္ပါဘူး။ အခ်က္အခဲေ႐ွ႕မွာ ရင္ဆိုင္ပံုကသာ အမွန္ပါ။
၃၃. အကုန္လံုးလုပ္ခ်င္ေနရင္၊ အကုန္လံုးရခ်င္ေနရင္ ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းျဖစ္မလာပါဘူး။
၃၄. ပံုမွန္ ေခါင္းေဆာင္ ေတြက သူတို႔အခက္အခဲကို ဖယ္႐ွားပါတယ္။ ေကာင္းတဲ့ေခါင္းေဆာင္ေတြက သူမ်ားအခက္အခဲကို ဖယ္႐ွားပါတယ္။ အေကာင္းဆံုးေခါင္းေဆာင္ေတြကေတာ့ ကိုယ့္ဘာသာ အခက္အခဲ ဖယ္႐ွားႏိုင္ေအာင္ သင္ေပးပါတယ္။
၃၅. လူေတြကို ေခါင္းေဆာင္ ခ်င္ရင္ ႏွိမ့္ခ်တတ္ပါ၊
၃၆. ေခါင္းေဆာင္ ေကာင္းေတြက ငယ္သားေတြကို ကိုယ္ရည္ကိုယ္ေသြး ျမင့္မားလာေအာင္ ထားေပးပါတယ္။
၃၇. ဥပမာေပးတာဟာ သူမ်ားေတြကို လႊမ္းမိုးႏိုင္ဖို႔ တစ္ခုတည္းေသာ နည္းလမ္းပါ။
၃၈. သင့္အျပဳအမူေတြက သူမ်ားေတြကို ေမ်ွာ္လင့္ခ်က္ ျမင့္မားလာေစရင္ သင္က ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္ပါ။
၃၉. တစ္ခါတစ္ေလမွာ ေခါင္းေဆာင္ က ဗလာျဖစ္ၿပီး ေနာက္လိုက္ေတြက သူရဲေကာင္း ျဖစ္ေနတတ္ပါတယ္။
၄၀. လူေတြဟာ တူမဟုတ္ရင္သံ၊ သံမဟုတ္ရင္ တူပါ။
၄၁. ကိုယ့္ဘာသာ ေခါင္းမေဆာင္ႏိုင္ရင္ သူမ်ားေတြကိုလည္း ဦးမေဆာင္ႏိုင္ပါဘူး။
၄၂. ကမၻာ့ သမိုင္း ဆိုတာ ေအာင္ျမင္သူေတြရဲ႕ အထၳဳပတၱိပါ။
၄၃. ေခါင္းေဆာင္ ဆိုတာ အျပစ္ေႏွးေႏွးခ်ၿပီး ဆုျမန္ျမန္ ခ်သင့္ပါတယ္။
၄၄. ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔ ရာထူးမလိုပါဘူး။
၄၅. စြမ္းအား၊ မဆုတ္မနစ္တဲ့ဦးတည္ခ်က္နဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္ေကာင္းေတြဟာ ကမၻာႀကီးကို ေရႊ႔ႏိုင္ပါတယ္။
၄၆. တျခားသူရဲ႕ဖေယာင္းတိုင္ ကို မႈတ္တာဟာ သင့္ကို ပိုလင္းမလာေစပါဘူး။
၄၇. ေအာင္ျမင္ဖို႔အတြက္ ေဖာ္ျမဴလာမ႐ွိပါဘူး။ က်႐ွံုးဖို႔ ပံုေသနည္းကေတာ့ လူတိုင္းအႀကိဳက္ လိုက္လုပ္ပါ။
၄၈. လိုက္နာတတ္သူဟာ အမိန္႔ေပးႏိုင္သူပါ။
၄၉. လူတစ္ေယာက္က ကံေကာင္းရင္ အိပ္မက္ေတြကို အ႐ွိတရား ေျပာင္းလဲႏိုင္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ျဖစ္ခဲပါတယ္။
၅၀. အေကာင္းဆံုးမန္ေနဂ်ာဆိုတာ အလုပ္အတြက္ အေတာ္ဆံုးလူေတြကို ေခၚႏိုင္ၿပီး သူတို႔လုပ္ေနတုန္း ဝင္မ႐ႈပ္ပဲ ေနႏိုင္တဲ့သူေတြပါ။
Credit :Gentleman Magazine
 http://www.lwinpyin.com