ေအာင္ျမင္ေသာ စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ စရိုက္လကၡဏာ (၁၀)ခ်က္

 

Naing Win Aung - Executive Coach

 

လွည္းဘီးကို အစကေန ျပန္ၿပီး ဖန္တီးစရာ မလိုဘူး ဆိုတဲ့ စကားရွိပါတယ္။

ဒီလိုပါပဲ သင္ဟာ ေအာင္ျမင္တဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦး ျဖစ္ခ်င္တယ္ဆိုရင္ အစအဆံုးကို အသစ္ျပန္စဥ္းစားတာထက္ ေအာင္ျမင္ေသာ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္မ်ားကို အတုယူၿပီး လိုအပ္သလို ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ျခင္းျဖင့္ သင္ျဖစ္ခ်င္တဲ့ အေျခအေနကို ရရွိလာဖို႕ ပိုမို နီးစပ္လာမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

ေအာင္ျမင္ေသာ စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ စရိုက္လကၡဏာ (၁၀)ခ်က္

သင္ျဖစ္ခ်င္တဲ့ဘ၀အေျခအေနကို ပိုင္ဆိုင္ဖို ့ဆိုတာ သင္ဟာ freelancer တစ္ေယာက္ ၊ အေသးစားစီးပြားေရး လုပ္ငန္းရွင္တစ္ေယာက္ ဒါမွမဟုတ္ အခ်ိန္ျပည့္ ဝန္ထမ္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနပါေစ၊ ကိုယ့္အဖြဲ ့အစည္းထဲမွာ ဘယ္လိုဦးေဆာင္ရမလဲ ဆိုတာကို နားလည္သေဘာေပါက္ရပါမယ္။ သင္ဟာ ေအာင္ျမင္ေသာလုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦး သို ့မဟုတ္ ၾသဇာေညာင္းသူတစ္ဦးျဖစ္ဖို႔ ရည္ရြယ္ထားပါသလား? ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္မ်ား၏ စရိုက္လကၡဏာ (၁၀) ခ်က္ကို ေလ့လာၾကည့္ပါ။

၁။ အခက္အခဲမ်ားကို ၾကံ့ၾကံ့ခံႏိုင္ျခင္း

၁၈၉၀ႏွစ္မ်ားအတြင္းက Henry Ford ဆိုသူသည္ Ford Quadricycle ဆိုျပီးသူ ့နာမည္နဲ ့ပဲ ေလးဘီးတပ္စက္ဘီးကို ပထမဆံုးစတင္ တီထြင္ခဲ့ပါတယ္။ ဒီစက္ဘီးေလးဟာ ၾကီးမားတဲ့ဘီးေလးခုကို frame တစ္ခုနဲ ့ခိုင္ခံ ့ေအာင္ဖန္တီးထားျပီး ethanol-powered အင္ဂ်င္တပ္ဆင္ထားပါတယ္။
ဒါဟာ Ford အတြက္ေအာင္ျမင္မႈၾကီး တစ္ခုမဟုတ္ပါဘူး။ ေနာက္ပိုင္းမွာ Ford Motor တံဆိပ္နဲ႔ ကားေတြတီထြင္လာႏိုင္ခဲ့တယ္။ သူဟာ ကမာၻ ့အခ်မ္းသာဆံုး သူေဌးစာရင္းဝင္တစ္ဦး ျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။ သင္ေရာ ၾကိဳးစားေနလား ၊ လဲက်ေသးလား ၊ ကုိယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ျပန္ထႏိုင္ခဲ့လား ? Bingo!

၂။ ၾက့ံတစ္ေကာင္ကဲ့သို႔အရည္ထူပါ

Walt Disney က ေျပာဖူးတယ္။ သူဟာတစ္ခ်ိန္က အၾကံေကာင္းေတြ ၊ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေကာင္းေတြ ဘာမွမရွိခဲ့ပါဘူးတဲ့။ သူဟာေအာင္ျမင္မွာမဟုတ္ဘူးဆိုျပီး သူ႔ရဲ့ဖန္တီးႏိုင္မႈစြမ္းအားကို ရပ္တန္႔လိုက္ဖို႔ သူ႔ႏွလံုးသားကို ရက္စက္စြာခိုင္းေစ ခဲ့ဖူးတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူဟာအေလွ်ာ့မေပးဘဲ အေအာင္ျမင္ဆံုး ကာတြန္းကားဖန္တီးသူ (animator) ျဖစ္လာဖို႔ ဆက္ၾကိဳးစားခဲ့ျပီး အကယ္ဒမီဆုေပါင္း ၂၂ဆုကို ရရွိခဲ့ပါတယ္။ Mickey Mouse လုိ ဇာတ္ေကာင္မ်ိဳး ဖန္တီးႏိုင္ခဲ့ျပီး ကိုယ္ပိုင္ theme နဲ႔ ကစားကြင္း၊ အပန္းေျဖစခန္းနဲ႔ ပန္းျခံ မ်ားဖြင့္ႏိုင္တဲ့အထိ ေအာင္ျမင္ခဲ့ပါတယ္။ အခုဆိုရင္ Walt Disney ဟာ ကမာၻေပၚမွာလူတိုင္းသိတဲ့ brand တစ္ခုျဖစ္လာခဲ့ျပီး သူ႔ရဲ့ဖန္တီးမႈေတြဟာ လူေတြရဲ့စိတ္ကို ညိဳ႔ယူဖမ္းစားႏိုင္လိုက္ပါျပီ။

၃။ အစြမ္းအစမ်ားကိုျမင္ႏိုင္ျခင္း

ေျမေတာင္ေျမွာက္ေပးျခင္းျဖင့္ မယံုႏိုင္စရာေကာင္းတဲ့ ေအာင္ျမင္မႈေတြျဖစ္လာႏိုင္ပါတယ္။ အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းေတြဟာ ေကာင္းမြန္တဲ့စိတ္ေတြ၊ အေတြးအၾကံေတြနဲ႔ပဲ ဝန္းရံထားၾကတယ္။ Steve Jobs ဟာ လူေတြမွာရွိတဲ့ talent ကို ထိုးေဖာက္ျမင္ႏိုင္တဲ့ ထူးျခားတဲ့နည္းလမ္းေတြကို သိရွိထားပါတယ္။ သူဟာ တကၠသိုလ္မွာ သင္တန္းပို႔ခ်ဖို႔ ဖိတ္ေခၚတဲ့အခါ သေဘာတူလက္ခံေလ့ရွိျပီး ထိုသင္တန္းမ်ားမွ အလားအလာရွိတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို ရွာေဖြႏိုင္ပါတယ္။ Jobs ဟာ သူ႔ဘဝတေလွ်ာက္လံုးအတြင္း အရည္အခ်င္းရွိတဲ့ အလုပ္ေလွ်ာက္ထားသူေပါင္း ၅၀၀၀ေက်ာ္ကို personal interview လုပ္ခဲ့ျပီးေနာက္ သူတို႔ေတြနဲ႔အတူ ေအာင္ျမင္စြာ လက္တြဲလုပ္ကိုင္ႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။

၄။ မေရာင့္ရဲပါနဲ႔

Google ၊ Yahoo ၊ Facebook တို႔ကို တည္ေထာင္ခဲ့သူေတြရဲ့ တူညီတဲ့အခ်က္ကဘာလဲသိပါသလား ? သူတို႔ေတြဟာ တကၠသိုလ္အေဆာင္အခန္းထဲကေန စတင္ျပီး အားလံုးဟာအခုခ်ိန္မွာ dollar billion ခ်ီတဲ့ ကုမၸဏီၾကီးေတြျဖစ္ေနပါျပီ။ ေအာင္ျမင္တဲ့စီးပြားေရးေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ သူတို႔ရဲ့ေအာင္ျမင္မႈ အတြက္ ဘယ္ေတာ့မွ ေက်နပ္ေရာင့္ရဲမေနပါဘူး။ သူတို႔စီးပြားေရး level ကို ျမင့္သထက္ျမင့္ႏိုင္ဖို႔ကို ဆက္လက္ၾကိဳးစားေနၾကပါတယ္။ IKEA တည္ေထာင္သူ Ingvar Kamprad က ေျပာဖူးပါတယ္။ “ေအာင္ျမင္မႈရရွိသြားျပီလို႔ ခံယူလိုက္ျပီဆိုရင္ အဲ့ဒါဟာအႏၱရာယ္အရွိဆံုး အေနအထားကို ေရာက္ေနပါျပီ။ မနက္ျဖန္တိုင္းမွာ ပိုေကာင္းေအာင္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ ညတိုင္းျပန္လည္စဥ္းစားသံုးသပ္ျခင္းျဖင့္ ၾကိဳတင္ကာကြယ္ပါ” တဲ့။

၅။ အေၾကာက္တရား ကင္းမဲ့ျခင္း

Richard Branson ငယ္ငယ္တုန္းက မိသားစု ခရီးစဥ္အတြင္း သူေရကူးႏုိင္၊ မကူးႏိုင္ကို သူ႔အေဒၚနဲ႔ ေလာင္းေၾကးထပ္ခဲ့တယ္။ Richard ဟာ မိမိကိုယ္ကို ယံုၾကည္ထားတဲ့ ဘယ္အရာကိုမဆို လြယ္ကူလ်င္ျမန္စြာ သင္ယူႏုိင္တယ္ဆိုတဲ့ အရည္အခ်င္းကို ကံမေကာင္းစြာနဲ႔ မျပသႏုိင္ခဲ့ဘူး။ ဒါကိုလက္မခံခ်င္တဲ့ Richard ဟာ အျပန္လမ္းမွာ သူ႕အေဖကို ကားရပ္ခိုင္းျပီး အနီးမွာရွိတဲ့ ျမစ္ထဲကို ခုန္ခ်ျပီး ေလာင္းေၾကးကိုပါ အႏုိင္ယူျပ ႏုိင္ခဲ့တယ္။ အခုခ်ိန္မွာေတာ့ Richard Branson ဟာ ကုမၼဏီေပါင္း (၄၀၀) ေက်ာ္နဲ႔ ဖြဲ႕စည္းထားတဲ့ Virgin Group ကိုတည္ေထာင္ထားတဲ့ ဘီလီယံနာတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေနပါျပီ။ သူဟာ စြန္႔စားႏုိင္ရမယ္ျပီးေတာ့ Comfort Zone ထဲကေန ရုန္းထြက္ႏုိင္ရမယ္ဆိုတဲ့ သေဘာတရားကို လက္ခံယံုၾကည္သူတစ္ေယာက္ ျဖစ္တယ္။ Richard Branson ေျပာခဲ့တာကေတာ့ “သင္ဟာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းေတြကို လိုက္နာျခင္းျဖင့္ သင္ယူရမွာ မဟုတ္ပါဘူး” “ကိုယ္တိုင္ လုပ္ၾကည့္ျပီး လႊဲေခ်ာ္က်ရႈံးျခင္း ေတြကသာ သင္ယူရမွာပါ”

၆။ မိမိရဲ႕အမွားကို ဝန္ခံတတ္ျခင္း

အေမဇံု (Amazon) ကုမၼဏီဟာ Animal Farm နဲ႔ 1984 (from Users’ Kindles) ဆိုတဲ့ စာအုပ္ေတြရဲ႕ လက္ခံမူၾကမ္း (Soft Copy) ေတြကို ဖ်က္ခဲ့မိတယ္ (deleted). ထိုကိစၥေၾကာင့္ Amazon ကုမၸဏီဟာ ဆိုးဆိုးရြားရြား ေဝဖန္မႈေတြနဲ႔ ၾကံဳေတြ႕ခဲ့ရသည့္အျပင္ Amazon ကုမၼဏီဟာ သူတို႔ရဲ႕ အမွားအတြက္ အေရးယူျခင္းခံရတဲ့ သတင္းကို တရားဝင္ သတင္းစာမ်က္ႏွာမ်ားမွာပါ ထုတ္လႊင့္ျပသျခင္း ကိုခံခဲ့ရပါတယ္။ ထိုထုတ္လႊင့္သည့္ သတင္းစာမ်က္ႏွာတို႔တြင္ Amazon ကုမၸဏီရဲ႕ CEO Jeff Bezos ကိုယ္တိုင္ ဝန္ခ်ေတာင္းပန္ခဲ့ပါတယ္။ သူက “က်ြန္ေတာ္တို႔ရဲ့လုပ္ရပ္ဟာ တစ္ကယ္ကို မိုက္မဲစြာနဲ႔ အေျမာ္အျမင္နည္းပါးခဲ့ပါတယ္ ျပီးေတာ့ ကၽြန္ေတာ္တို႔ လက္ကိုင္က်င့္သံုးတဲ့ မူဝါဒေတြကိုလည္း ေသြဖယ္ခဲ့ပါတယ္။ ကၽြန္ေတာ္တို႔ရဲ႕ Customer ေတြကိုလည္း တစ္ကယ္ကို အေလးအနက္ ေတာင္းပန္ပါတယ္” လို႔ ထပ္မံ ဝန္ခ်ေတာင္းပန္ခဲ့ပါတယ္။

၇။ ၾကမ္းတမ္း မာေက်ာမႈ ရွိျခင္း

စီးပြားေရးေလာကထဲကို ဦးတည္လိုက္ျပီဆိုရင္ ကိုယ့္အတြက္ပဲကိုယ္ ရပ္တည္ရပါလိမ့္မယ္။ “တစ္ေယာက္ေယာက္က မင္းကိုစိန္ေခၚလိုက္ျပီဆိုရင္ ျပန္လည္တုံ႔ျပန္ရမယ္၊ ရက္စက္ရမယ္၊ ၾကမ္းတမ္းရမယ္” လို႔ Donald Trump က အၾကံျပဳထားပါတယ္။ Michael Bloomberg က အခမ္းအနားစ,စ ျခင္းမွာပဲ “စီးပြားေရးေလာကမွာ အားလံုးဟာ ဇာတ္တူသားကို စားေနၾကတာပါပဲ၊ တစ္ခါတရံမွာ ကိုယ္ဖက္ကအရင္ ခ်ေကၽြးေပးရတာမ်ိဳးလည္း ရွိတာေပါ့” လို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။

(ဒီေနရာမွာ က်င့္၀တ္ကို ထည့္စဥ္းစားပါ)

၈။ သူငယ္ခ်င္းေတြ မိတ္ေဆြေတြအေပၚ ၾသဇာရွိျခင္း

မိတ္ေဆြ သူငယ္ခ်င္းေတြအေပၚ ၾသဇာရွိတဲ့ လူေတြဟာ မ်ားေသာအားျဖင့္ အတင္းအၾကပ္ တြန္းအားေပး ေစခိုင္းတာမ်ိဳး လုပ္ေလ့မရွိပါဘူး။ လူေတြဟာ သူတို႔သေဘာက်တဲ့ သူေတြအတြက္ပဲ အလုပ္ကို ပိုေကာင္းေအာင္ လုပ္ေပးၾကတယ္။ John.D.Rockefeller ကေျပာတယ္ လူေတြကို ၾသဇာေညာင္းတဲ့ စြမ္းရည္ဆိုတာ သၾကားတို႔ coffee တို႔ စတဲ့ ကုန္ၾကမ္းေတြ ဝယ္ယူရသလိုပါပဲတဲ့။ ဒီစြမ္းရည္ရဖို႔အတြက္ဆိုရင္ ဘာပဲေပးဆပ္ရရ ၊ ဘယ္ေလာက္ပဲ ကုန္ကုန္ အကုန္အက်ခံႏိုင္ပါတယ္။ (လူေတြကို ဦးေဆာင္ႏိုင္တဲ့ / ၾသဇာေညာင္းေစႏုိင္တဲ့ စြမ္းရည္ရရွိဖို႔အတြက္ ဆိုရင္ ေလ့လာသင္ယူမႈ မ်ားမ်ားလုပ္ရင္ ျဖစ္ႏိုင္ေၾကာင္းကို တင္စားေျပာဆိုျခင္း ျဖစ္ပါတယ္) Mark Cuban က ထပ္မံျဖည့္စြပ္လိုက္တာကေတာ့ “လူေတြဟာ လူ႔ဂြစာလိုလူ (အရူးလိုလူ) နဲ႔ဆက္ဆံရမွာကို အလြန္မုန္းတီးၾကတယ္။ လူ႔ဂြစာျဖစ္ဖို႔ထက္ လူေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖို႔က ပိုေတာင္လြယ္ပါေသးတယ္။ လူ႔ဂြစာေတာ့ မျဖစ္ပါေစနဲ႔။”ဆိုတာပါပဲ။

၉။ တစ္ခုတည္းေသာရည္မွန္းခ်က္

အရာအားလံုးဟာ idea တစ္ခုကေန စတင္လိုက္တာပါပဲ။ Howard Schultz ဟာ single brand တစ္ခုနဲ႔ ကမာၻတဝန္းလံုးကို ထိုးေဖာက္ႏိုင္မယ့္ Coffee House ေတြ ဖြင့္ဖို႔စိတ္ကူးရခဲ့တယ္။ သူဟာ သူ႔စိတ္ကူးအိပ္မက္ေတြကို တကယ္ပဲ လက္ေတြ႔အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ခ့ဲတယ္။ Starbucks ဆိုတဲ့ brand နဲ႔ ေအာင္ျမင္လာခဲ့တယ္။ သူကေျပာတယ္ “သင္ဟာ စြန္႔ဦးတီထြင္သူ entrepreneur တစ္ဦးဆိုရင္ေတာ့ အိပ္မက္ၾကီးၾကီးမက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ အိမ္မက္ကိုၾကီးသထက္ၾကီးေအာင္မက္ပါ။ ဒါမွ ကိုယ့္စိတ္ကူးအိပ္မက္ေတြကို တျခားသူေတြ ဘယ္လိုမွမျမင္ႏိုင္ ၊ အတုမခိုးႏိုင္ေတာ့ဘူးေပါ့”။

၁၀။ ျပင္းထန္ေသာစိတ္ခြန္အား

စစ္မွန္တဲ့ေခါင္းေဆာင္ တစ္ေယာက္ဟာ ဘယ္ေလာက္ပဲခက္ခက္ခဲခဲ စြန္႔စားရမယ့္အရာ (ကိစၥ) ျဖစ္ေနပါေစ သူလုပ္မယ္လို႔ ဆံုးျဖတ္ျပီးသြားရင္ စိတ္အားထက္သန္မႈ အျပည့္နဲ႔ လုပ္ပါတယ္။ Jobs ေျပာသလိုပဲ “ျပသနာေတြ ၊ မွားေနတဲ့အရာေတြ ၊ မမွန္ဘူးလို႔ထင္ေနတဲ့ အရာေတြကို အမွန္ျဖစ္ခ်င္ရင္ ထင္ျမင္ခ်က္ေတြကို ဖ်က္ဆီးပစ္ရပါမယ္။ အစပိုင္းမွာကတည္းက စိတ္အားထက္သန္မႈအားနည္းေနမယ္ဆိုရင္ (လံုေလာက္တဲ့ စိတ္အားထက္သန္မႈ မရွိခဲ့ဘူးဆိုရင္) သင္ဟာဘယ္လိုမွ ေရွ့ဆက္တိုးႏိုင္မွာ မဟုတ္ပါဘူး။” ဒီကိစၥနဲ႔ပတ္သတ္ျပီး Oprah Winfrey ကလည္း “Passion is energy.” “ စိတ္အားထက္သန္မႈဟာ ခြန္အားပါပဲ။” “သင့္ကိုလႈံ႔ေဆာ္လာတဲ့ အရာေတြကို စိတ္ရဲ႔စြမ္းအားနဲ႔ လုပ္ေဆာင္လိုက္ပါ။” လို႔ ေျပာဆိုခဲ့ပါတယ္။

အထက္ပါအခ်က္ေတြထဲက ဘယ္အခ်က္ေတြက သင့္အတြက္ အက်ိဳးရွိေစလဲ။ ဘယ္အခ်က္ေတြကို သင့္အေနနဲ႕ ျပဳျပင္ဖို႕လိုလဲ။ ခ်ေရးၾကည့္ပါ။

Naing Win Aung
Executive Coach
26.2.2017
#KoNaingGyiNotes
#naingwinaungexecutivecoach
#BreakthroughCoachingMyanmar

➡️ သင့္ရဲ႕ စီးပြားေရးလုုပ္ငန္း ပိုုမိုုတုုိးတက္လာဖိုု႕ပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ လုပ္ငန္းခြင္အတြင္း ေခါင္းေဆာင္မႈ စီမံခန္႕ခြဲမႈ အခက္အခဲမ်ား အေၾကာင္း ေဆြးေႏြးဖိုု႕ပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အေကာင္းဆံုုးျဖစ္တဲ့ One on One Executive Coaching ကိုု ရယူရန္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊

➡️ သင္၏ စိတ္ဖိစီးမႈမ်ားကိုု ဖယ္ရွားျပီး စီးပြားေရးလုပ္ငန္းအတြက္ ျဖစ္ေစ၊ ဘ၀ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ျဖစ္ေစ၊ မည္သည့္အခက္အခဲကိုမဆို အေကာင္းဆံုေက်ာ္လႊားႏိုင္ေစေရးအတြက္ျဖစ္ေစ အေကာင္းဆံုး အေထာက္အပံ့ျဖစ္ေစႏိုင္ေသာ တစ္ဦးခ်င္း 12 Hours Personal Breakthrough Coaching ကိုု ရယူရန္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊

➡️ သင့္အဖြဲ႕ ၏ Objective မ်ားကို ရရွိေစရန္ အေထာက္အပံ့ေပးႏိုင္ေသာ Team Coaching ကိုု ရယူရန္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊

➡️ ေခါင္းေဆာင္မႈအရည္အခ်င္းမ်ား ဖြံ႕ျဖိဳးတိုုးတက္မႈအတြက္ John Maxwell Team ရဲ႕ သင္ရိုုးမ်ားအတိုင္း ျပဳလုပ္ေပးမယ့္ Leadership Development 2 Days Program မ်ားကိုု တက္ေရာက္ရန္ေသာ္လည္းေကာင္း၊

➡️ သင္၏ ရံုုးမွ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ မန္ေနဂ်ာမ်ား တာ၀န္ယူမႈ ပိုုမိုုရွိလာေစရန္၊ စိတ္ဓါတ္ေရးရာပိုုမိုုေကာင္းမြန္လာေစရန္၊ ပိုုမိုုၾကိဳးစားလိုုမႈမ်ား ရွိလာေစရန္ ျပဳလုုပ္ေပးမည့္ Corporate Leadership Program မ်ားကိုု စိတ္၀င္စားလ ွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း၊၊

➡️ Professional Coaching Career ကို စတင္လိုသူမ်ား၊ လုပ္ငန္းခြင္မွာ စီမံခန္႕ခြဲမႈ၊ ေခါင္းေဆာင္မႈပိုမိုတိုးတက္လိုသူမ်ားနဲ႕ ဘ၀မွာ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ေပ်ာ္႐ႊင္မႈမ်ား ရရွိလိုသူမ်ား အားလံုးအတြက္ ကေနဒါႏိုုင္ငံသား NLP Master Trainer ကိုုယ္တိုုင္ လာေရာက္ သင္ၾကားေပးမည့္ American Board of NLP မွ အသိအမွတ္ျပဳ NLP Practitioner & Coaching Certification သင္တန္းမ်ားကိုု စိတ္၀င္စားလ ွ်င္ေသာ္လည္းေကာင္း၊

အစရွိသည့္ အစီအစဥ္မ်ားအတြက္ ဆက္သြယ္လိုပါက

Breakthrough Company Limited အမွတ္ ၅၃၊ ပထမထပ္၊ ဇလြန္လမ္း (စမ္းေခ်ာင္းၿမိဳ႕နယ္)၊ ဂြေစ်းအနီး၊ လင္းလြန္းေတာင္ရပ္ကြက္၊ စမ္းေခ်ာင္းၿမိဳ႕နယ္၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕။ 09254712530, 095506539 တို႕ကို ဆက္သြယ္၍ စံုစမ္းေမးျမန္းႏိုင္ပါတယ္။

Reference: Forbes
Photo: under30ceo