ငါမရွိလည္း ျဖစ္ဖို႔လိုတယ္ …
===================
လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ဆံုး႐ႈံးမႈေတြမွာ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အခန္းက႑ဟာ အဓိက က်လွပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္းေကာင္း ဆိုတာ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္သလို၊ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ လုပ္ငန္းကိုလည္း အျပည့္အဝ ကၽြမ္းက်င္ဖို႔လိုပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုးတစ္ခ်က္က အဖြဲ႕အစည္းမွာ သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကသူေတြ တစ္ေယာက္ျခင္းစီကို အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ႏုိင္
လုပ္ငန္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔လိုတယ္ ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ေနရာတိုင္းကို ကိုယ္လိုက္လုပ္ဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ က႑အသီးသီးရဲ႕ ေကာင္းျခင္း၊ ဆိုးျခင္းေတြကို တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းဖို႔ကို ဆိုလိုတာပါ။
စာေရးသူတို႔ ျမန္မာျပည္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ိဳ႕ဟာ အရာရာမွာ ဝင္ၿပီးလုပ္ကိုင္ၾကတဲ့အတြက္
အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းနဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ နည္းျပေကာင္း႐ံုနဲ႔ အသင္းရဲ႕ ေအာင္ႏုိင္ေရးအတြက္ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလားဆိုေတာ့ ျဖစ္ေတာ့ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အသင္းသားေတြ ေကာင္းဖို႔လည္း လိုပါတယ္၊ ဆိုလိုတာက ေမာ္ရင္ဟုိကိုျဖစ္ေစ၊ ဖာဂူဆန္ကိုျဖစ္ေစ ျမန္မာေဘာလံုးအသင္းမွာ နည္းျပခန္႔ၿပီး အေရွ႕ေတာင္အာရွမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ၾကည့္ပါ၊ ခ်က္ခ်င္းေအာင္ျမင္မႈ ရပါ့မလား … စဥ္းစားစရာပါ။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ရွိရင္ အေရးႀကီးတဲ့ အဆံုးအျဖတ္ အခ်ိန္ေတြမွာ သူ႔ရဲ႕ တစ္ကိုယ္ေတာ္ စြမ္းေဆာင္မႈေတြေၾကာင့္ အသင္းကို ေအာင္ျမင္မႈ ရေအာင္၊ အ႐ႈံးကေန အႏိုင္ျဖစ္ေအာင္ ကယ္တင္ႏုိင္တာေတြဟာ အမွန္ေတြပါ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီကစားသမား ဟာ ဒဏ္ရာရေနလို႔ျဖစ္ေစ၊ ပြဲပယ္ထားလို႔ျဖစ္ေစ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္
စာေရးသူ အထက္တန္းေက်ာင္းသားဘဝက ၿမိဳ႕နယ္ေက်ာင္းေပါင္းစံု အားကစားၿပိဳင္ပြဲလုပ္ပါတယ္။
ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတြမွာ တစ္ကမၻာလံုးကသိတဲ့ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြ ရွိသလို မရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြလည္း ရွိၾကပါတယ္။ ဥပမာ ဗီယက္နမ္မွာ ဟိုခ်ီမင္း ရွိတယ္၊ အိႏၵိယမွာ ဂႏၵီ ရွိတယ္၊ အာဖရိကမွာ မင္ဒဲလားရွိတယ္ စာေရးသူတို႔ႏိုင္ငံမွာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းရွိတယ္၊
ဥပမာ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ အခမ္းအနား တစ္ခုလုပ္တယ္ ဆိုၾကပါစို႔ … ရံပံုေငြရွာေဖြေရး၊ ဖိတ္ၾကားေရး၊ သတင္းနဲ႔ ျပန္ၾကားေရး၊ ႀကိဳဆိုေနရာခ်ထားေရး (ကန္ေတာ့ခံဆရာႀကီး/
သက္ဆိုင္ရာက႑အလိုက္ ေနရာ အသီးသီးမွာ လုပ္ရမယ့္ တာဝန္၊ ဝတၱရားေတြကို အေသးစိတ္ ရွင္းျပထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာေနရာ အလိုက္ သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ရပါမယ္။ အဖြဲ႔ခြဲ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု အခ်ိတ္အဆက္ေတြကို ေသခ်ာေအာင္ ျပင္ဆင္ထား ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ အရာအားလံုးကို လုိက္လုပ္ဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ အရာအားလံုးကို အေသးစိတ္ စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔ပဲ အေရးႀကီးတာပါ။ လိုအပ္ႏုိင္တဲ့ လစ္ဟာႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ အားနည္းတဲ့ ေနရာေတြကို လိုက္ၿပီး ထိန္းသိမ္းဖို႔ လိုပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ဝင္ပါသင့္တယ့္ ေနရာမွ ဝင္ပါဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ ငါမရွိရင္ မျဖစ္ဖူးဆိုတဲ့ အေတြးနဲ႔ ေနရာတစ္ကာ ဝင္ပါ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ပင္ပန္းလိမ့္မယ္၊ ကိုယ္ကပဲ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကမလုပ္ႏုိင္တဲ့ အခါ သူတို႔တစ္ေတြလည္း ဘာလုပ္လို႔ ဘာကိုင္ရမွန္းမသိဘဲ အခ်ိတ္အဆက္ေတြလြဲၿပီး အဆင္မေျပတာ ေတြ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနရာတစ္ကာ ငါမရွိရင္မျဖစ္ဖူးလို႔ စြဲကိုင္မထားပါနဲ႔ ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားပါ၊ စီမံခန္႔ခြဲပါ … ဒါဆိုရင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြးေတြ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ အားလံုးတက္ညီလက္ညီ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ပန္းတိုင္ဆီကို အဆင္ေျပေျပ ခ်ီတက္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။
“ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္ၾကပါေစ …”
ေအာင္ကိုဦး(UMK)
Be the Best !
(ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ခ်င္ေသာ လူငယ္ေတြ စဥ္းစားဖို႔ပါ၊ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေနတဲ့ … ငါပဲသိတယ္ ငါပဲတတ္တယ္ … ငါ့ေလာက္ ဘယ္သူမွမသိဘူး … ငါ့ေလာက္ ဘယ္သူမွ မတတ္ဘူး … ငါသာ အသိဆံုး … ငါသာ အတတ္ဆံုး … လို႔ ထင္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားကို မရည္ရြယ္ပါ … ။)
===================
လုပ္ငန္းတစ္ခုရဲ႕ ေအာင္ျမင္မႈ၊ ဆံုး႐ႈံးမႈေတြမွာ ေခါင္းေဆာင္ရဲ႕ အခန္းက႑ဟာ အဓိက က်လွပါတယ္။ ေခါင္းေဆာင္းေကာင္း ဆိုတာ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ အဖြဲ႔အစည္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူရမွာ ျဖစ္သလို၊ ကိုယ္တာဝန္ယူထားတဲ့ လုပ္ငန္းကိုလည္း အျပည့္အဝ ကၽြမ္းက်င္ဖို႔လိုပါတယ္။ အေရးႀကီးဆံုးတစ္ခ်က္က အဖြဲ႕အစည္းမွာ သက္ဆိုင္ရာ က႑အလိုက္ ပါဝင္လုပ္ေဆာင္ေနၾကသူေတြ တစ္ေယာက္ျခင္းစီကို အေကာင္းဆံုးစြမ္းေဆာင္ႏုိင္
လုပ္ငန္းကို အျပည့္အဝ တာဝန္ယူႏုိင္ဖို႔လိုတယ္ ဆိုတဲ့ ေနရာမွာ ေနရာတိုင္းကို ကိုယ္လိုက္လုပ္ဖို႔ ေျပာတာမဟုတ္ပါဘူး။ သက္ဆိုင္ရာ က႑အသီးသီးရဲ႕ ေကာင္းျခင္း၊ ဆိုးျခင္းေတြကို တာဝန္ယူ ေျဖရွင္းဖို႔ကို ဆိုလိုတာပါ။
စာေရးသူတို႔ ျမန္မာျပည္မွာ ေခါင္းေဆာင္တစ္ခ်ိဳ႕ဟာ အရာရာမွာ ဝင္ၿပီးလုပ္ကိုင္ၾကတဲ့အတြက္
အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုကို ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းနဲ႔ ႏိႈင္းယွဥ္ၾကည့္မယ္ဆိုရင္ နည္းျပေကာင္း႐ံုနဲ႔ အသင္းရဲ႕ ေအာင္ႏုိင္ေရးအတြက္ မျဖစ္ႏုိင္ဘူးလားဆိုေတာ့ ျဖစ္ေတာ့ ျဖစ္ႏုိင္ပါတယ္၊ ဒါေပမယ့္ အသင္းသားေတြ ေကာင္းဖို႔လည္း လိုပါတယ္၊ ဆိုလိုတာက ေမာ္ရင္ဟုိကိုျဖစ္ေစ၊ ဖာဂူဆန္ကိုျဖစ္ေစ ျမန္မာေဘာလံုးအသင္းမွာ နည္းျပခန္႔ၿပီး အေရွ႕ေတာင္အာရွမွာ ယွဥ္ၿပိဳင္ၾကည့္ပါ၊ ခ်က္ခ်င္းေအာင္ျမင္မႈ ရပါ့မလား … စဥ္းစားစရာပါ။ ေဘာလံုးအသင္းတစ္သင္းမွာ key player တစ္ေယာက္ရွိရင္ အေရးႀကီးတဲ့ အဆံုးအျဖတ္ အခ်ိန္ေတြမွာ သူ႔ရဲ႕ တစ္ကိုယ္ေတာ္ စြမ္းေဆာင္မႈေတြေၾကာင့္ အသင္းကို ေအာင္ျမင္မႈ ရေအာင္၊ အ႐ႈံးကေန အႏိုင္ျဖစ္ေအာင္ ကယ္တင္ႏုိင္တာေတြဟာ အမွန္ေတြပါ၊ ဒါေပမယ့္ အဲဒီကစားသမား ဟာ ဒဏ္ရာရေနလို႔ျဖစ္ေစ၊ ပြဲပယ္ထားလို႔ျဖစ္ေစ အေၾကာင္းအမ်ိဳးမ်ိဳးေၾကာင့္
စာေရးသူ အထက္တန္းေက်ာင္းသားဘဝက ၿမိဳ႕နယ္ေက်ာင္းေပါင္းစံု အားကစားၿပိဳင္ပြဲလုပ္ပါတယ္။
ကမၻာ့ႏိုင္ငံေတြမွာ တစ္ကမၻာလံုးကသိတဲ့ Global Figure ေခါင္းေဆာင္ရွိတဲ့ ႏုိင္ငံေတြ ရွိသလို မရွိတဲ့ ႏိုင္ငံေတြလည္း ရွိၾကပါတယ္။ ဥပမာ ဗီယက္နမ္မွာ ဟိုခ်ီမင္း ရွိတယ္၊ အိႏၵိယမွာ ဂႏၵီ ရွိတယ္၊ အာဖရိကမွာ မင္ဒဲလားရွိတယ္ စာေရးသူတို႔ႏိုင္ငံမွာ ဗိုလ္ခ်ဳပ္ေအာင္ဆန္းရွိတယ္၊
ဥပမာ အာစရိယပူေဇာ္ပြဲ အခမ္းအနား တစ္ခုလုပ္တယ္ ဆိုၾကပါစို႔ … ရံပံုေငြရွာေဖြေရး၊ ဖိတ္ၾကားေရး၊ သတင္းနဲ႔ ျပန္ၾကားေရး၊ ႀကိဳဆိုေနရာခ်ထားေရး (ကန္ေတာ့ခံဆရာႀကီး/
သက္ဆိုင္ရာက႑အလိုက္ ေနရာ အသီးသီးမွာ လုပ္ရမယ့္ တာဝန္၊ ဝတၱရားေတြကို အေသးစိတ္ ရွင္းျပထားရပါမယ္။ သက္ဆိုင္ရာေနရာ အလိုက္ သင့္ေတာ္မယ့္သူကို ေရြးခ်ယ္ႏုိင္ရပါမယ္။ အဖြဲ႔ခြဲ တစ္ခုနဲ႔ တစ္ခု အခ်ိတ္အဆက္ေတြကို ေသခ်ာေအာင္ ျပင္ဆင္ထား ရပါမယ္။ ေခါင္းေဆာင္ဟာ အရာအားလံုးကို လုိက္လုပ္ဖို႔ မလိုအပ္ပါဘူး၊ ဒါေပမယ့္ အရာအားလံုးကို အေသးစိတ္ စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲႏိုင္ဖို႔ပဲ အေရးႀကီးတာပါ။ လိုအပ္ႏုိင္တဲ့ လစ္ဟာႏုိင္တဲ့ လုပ္ငန္းကၽြမ္းက်င္မႈ အားနည္းတဲ့ ေနရာေတြကို လိုက္ၿပီး ထိန္းသိမ္းဖို႔ လိုပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္ ဝင္ပါသင့္တယ့္ ေနရာမွ ဝင္ပါဖို႔လိုပါလိမ့္မယ္။ အဲဒီလိုမဟုတ္ပဲ ငါမရွိရင္ မျဖစ္ဖူးဆိုတဲ့ အေတြးနဲ႔ ေနရာတစ္ကာ ဝင္ပါ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ပင္ပန္းလိမ့္မယ္၊ ကိုယ္ကပဲ လိုက္လုပ္ေနရင္ ကိုယ္ကမလုပ္ႏုိင္တဲ့ အခါ သူတို႔တစ္ေတြလည္း ဘာလုပ္လို႔ ဘာကိုင္ရမွန္းမသိဘဲ အခ်ိတ္အဆက္ေတြလြဲၿပီး အဆင္မေျပတာ ေတြ ျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနရာတစ္ကာ ငါမရွိရင္မျဖစ္ဖူးလို႔ စြဲကိုင္မထားပါနဲ႔ ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ ေလ့က်င့္ေပးထားပါ၊ စီမံခန္႔ခြဲပါ … ဒါဆိုရင္ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ျခင္းစီရဲ႕ အရည္အေသြးေတြ၊ ကၽြမ္းက်င္မႈေတြနဲ႔ အားလံုးတက္ညီလက္ညီ ေဆာင္ရြက္ၿပီး ပန္းတိုင္ဆီကို အဆင္ေျပေျပ ခ်ီတက္ႏိုင္ၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။
“ငါမရွိလည္း ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ ႏိုင္ၾကပါေစ …”
ေအာင္ကိုဦး(UMK)
Be the Best !
(ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ခ်င္ေသာ လူငယ္ေတြ စဥ္းစားဖို႔ပါ၊ ေခါင္းေဆာင္ ျဖစ္ေနတဲ့ … ငါပဲသိတယ္ ငါပဲတတ္တယ္ … ငါ့ေလာက္ ဘယ္သူမွမသိဘူး … ငါ့ေလာက္ ဘယ္သူမွ မတတ္ဘူး … ငါသာ အသိဆံုး … ငါသာ အတတ္ဆံုး … လို႔ ထင္ေနတဲ့ ေခါင္းေဆာင္ မ်ားကို မရည္ရြယ္ပါ … ။)
No comments:
Post a Comment
မိတ္ေဆြ...အခ်ိန္ေလးရရင္ blogg မွာစာလာဖတ္ပါေနာ္
ဗဟုသုတ ရနိုင္တယ္။