“Wall Streetက ဖိနပ္တိုက္သမား”

Nine Nine Sanay @ ႏိုင္းႏိုင္းစေန

 

 

“Wall Streetက ဖိနပ္တိုက္သမား”
______________________

နယူးေယာက္ၿမိဳ႕ Wall Streetရဲ႕ လူစည္ကားရာအရပ္မွာ႐ွိတဲ့ Blackstone Group က အေမရိကန္ႏိုင္ငံရဲ႕အႀကီးဆံုး ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံစီမံအုပ္ခ်ဳပ္ေရးကုမၸဏီႀကီးျဖစ္တယ္။ အဲဒီေနရာမွာ ကမာၻ႔ထိပ္တန္းအေက်ာ္အေမာ္ဝန္ထမ္းေတြ႐ွိသလို ဖိနပ္တိုက္သမားလို “ေယာင္ေပေပ”လူေတြလည္း႐ွိတယ္။

ဒီေနရာမွာ႐ွိတဲ့ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြဟာ သပ္ရပ္တူညီတဲ့ဝတ္စံုကို ဝတ္ထားၾကပါတယ္။ သူတို႔ကို “ဖိနပ္တိုက္ပညာ႐ွင္”လို႔ ကုမၸဏီထဲမွာ႐ွိတဲ့လူေတြက တင္စားၾကပါတယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားတိုင္းက မတူတဲ့အခန္းထဲကဖိနပ္ေတြကို တာဝန္ယူရပါတယ္။ တိုက္မယ့္႐ွဴးဖိနပ္ေတြကို အျမန္ဆံုးသိမ္းဆည္းၿပီး ပိုးသတ္ထားတဲ့ကြင္းထိုးဖိနပ္ကို ဖိနပ္အတိုက္ခံမယ့္ဝန္ထမ္းကို အရင္ဆံုးေပးစီးထားရပါတယ္။

ဒီအလုပ္က ၾကည့္ရတာလြယ္ကူၿပီး အစဥ္က်တဲ့အလုပ္ဆိုေပမယ့္ ဒီေနရာကို Mauricio Dias မေရာက္လာခင္တုန္းက အရမ္းကေသာင္းကနင္းျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြဟာ ေငြရဖို႔အေရး ဖိနပ္တိုက္ေသတၱာကိုကိုင္ဆဲြၿပီး ဖိနပ္တိုက္မယ့္သူေတြကို ႐ံုးခန္းထဲ ဟိုဝင္ဒီထြက္နဲ႔ စည္းမ႐ွိကမ္းမ႐ွိ သားေကာင္လိုက္႐ွာသလို ႐ွာခဲ့ပါတယ္။

ဒီကုမၸဏီမွာအလုပ္လုပ္တဲ့ဝန္ထမ္းေတြက အရမ္းအလုပ္မ်ားတာမို႔ ဖိနပ္တိုက္ဖို႔အခ်ိန္ေတာင္ မေပးႏိုင္ခဲ့ၾကပါဘူး။ ဒါေၾကာင့္ ဖိနပ္တိုက္သမားလည္း စိတ္တိုင္းက်ဝင္ထြက္ၿပီး ဖိနပ္တိုက္ခံမယ့္လူေတြကို ႐ွာခဲ့ၾကပါတယ္။

Wall Streetမွာ ဖိနပ္သြားတိုက္မယ္ဆိုတာက Mauricio Dias ရဲ႕စိတ္ကူးအိပ္မက္တစ္ခုပါ။ ဖိနပ္တိုက္ေသတၱာကိုဆဲြၿပီး ကုမၸဏီအေဆာက္အဦးေ႐ွ႕သူေရာက္႐ွိခ်ိန္မွာ လက္လက္ထေနတဲ့ ႐ွဴးဖိနပ္ကိုစီးၿပီး ကုမၸဏီထဲ ဝင္ထြက္သြားလာေနၾကတဲ့ ဝန္ထမ္းေတြကို သူစူးစိုက္ၾကည့္ခဲ့မိပါတယ္။ လူေတြဟာ သူ႔ေ႐ွ႕ကေန ကသုတ္က႐ိုက္သြားလာေနၾကၿပီး သူ႔ကိုတစ္ခ်က္ေတာင္ လွည့္မၾကည့္ခဲ့လို႔ ဖိနပ္တိုက္သမားတစ္ေယာက္အေနနဲ႔ ဒီေနရာမွာ သူရပ္တည္ႏိုင္ပါ့မလားလို႔ သူေတြးခဲ့မိပါတယ္။

ဒီကဝန္ထမ္းေတြဟာ အလုပ္မ်ားလြန္းတယ္၊ ဝန္ထမ္းအမ်ားက တစ္ဖက္ကအလုပ္လုပ္ေနရင္း တစ္ဖက္က ဖိနပ္အတိုက္ခံတယ္ဆိုတာကို ေနာက္ပိုင္းမွာ Dias သိခဲ့ရတယ္။ ဒီဖိနပ္တိုက္သမားေတြမွာ ေဖာက္သည္ပံုမွန္႐ွိတယ္။ တျခားသူေတြ ၾကားဝင္တိုးလို႔မရပါဘူး။ Dias လို လူသစ္ဆိုရင္ ဖိနပ္တိုက္ဖို႔မေျပာနဲ႔ ကုမၸဏီေ႐ွ႕မွာ ေယာင္ေပေပလုပ္ေနလို႔ တျခားဖိနပ္တိုက္သမားေတြရဲ႕ အ႐ိုက္မခံရတာေတာင္ ေတာ္ေသးတယ္လို႔ ေျပာရပါမယ္။

ကုမၸဏီေ႐ွ႕မွာ ရက္အတန္ၾကာအကဲခတ္ၿပီးေနာက္ သဲလြန္စတစ္ခုကို Dias ႐ွာေဖြေတြ႔႐ွိခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီသဲလြန္စက Blackstone Group က ယွဥ္ၿပိဳင္မႈျပင္းထန္တဲ့ေနရာျဖစ္တယ္။ ရက္သတၱပတ္တိုင္းလိုလို ဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြကိုျဖဳတ္ၿပီး ဝန္ထမ္းသစ္ေတြကို ခန္႔အပ္တာမ်ဳိး႐ွိခဲ့ပါတယ္။

“ဝန္ထမ္းေဟာင္းေတြက ဖိနပ္တိုက္သမားေတြရဲ႕ ေဖာက္သည္ျဖစ္ေနၿပီဆိုေတာ့ အသစ္ဝင္လာတဲ့ဝန္ထမ္းသစ္ေတြကေနပဲ ငါလုပ္ငန္းစရမယ္”လို႔ Dias ေတြးလိုက္တယ္။ အဲဒီေနာက္ တစ္ပတ္အၾကာမွာ အသစ္ဝင္ေရာက္လာတဲ့ ဝန္ထမ္းDannကို သူေ႐ြးလိုက္ပါတယ္။ Dann ပထမဆံုးအႀကိမ္ ဖိနပ္တိုက္ခ်ိန္မွာ Dias က ဖိနပ္တိုက္ခမယူခဲ့ပါဘူး။ သူက Dann ကိုေတာင္ “ကုမၸဏီဥကၠဌက မင္းအတြက္ ေငြ႐ွင္းလိုက္ၿပီ။ သူက ေကာင္းမြန္တဲ့၊ ေႏြးေထြးတဲ့ပံုစံနဲ႔ ဝန္ထမ္းသစ္ေတြကို ႀကိဳဆိုလိုက္တာပါ”လို႔ “လိမ္ညာ”ေျပာခဲ့ပါတယ္။

Dann က Diasရဲ႕ ေဖာက္သည္ျဖစ္သြားခ်ိန္မွာ ဒီ “အလိမ္ညာ”ရဲ႕ အမွန္ကိုသိခဲ့ပါတယ္။ ဒီကိစၥကို Blackstone Groupရဲ႕ အႀကီးအကဲ Rosenၾကားသိရေတာ့ နက္နက္နဲနဲခံစားသြားခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ကိုအေကာင္းေျပာၿပီး ကူညီခဲ့တဲ့ Dias ကို သူေတြ႔ဆံုခဲ့ပါတယ္။

ကုမၸဏီရဲ႕အႀကီးအကဲRosenကိုေတြ႔ခြင့္ရတာနဲ႔ Dias က သူ႔စိတ္ကူးကို ရဲရဲဝံ့ဝံ့တင္ျပခဲ့ပါတယ္။ သူ႔စိတ္ကူးက ဖိနပ္တိုက္သမားေတြကို အဆင့္႐ွိတဲ့ဖိနပ္တိုက္သမားေတြအျဖစ္ ေလ့က်င့္ေပးၿပီး သူတို႔ရဲ႕အရည္အခ်င္းဟာလည္း ဝန္ထမ္းေတြရဲ႕႐ွဴးဖိနပ္ေတြလို
ေျပာင္လက္ေတာက္ပလာဖို႔ျဖစ္တယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြဟာလည္း ကုမၸဏီရဲ႕စည္းကမ္း႐ွိတဲ့ဝန္ထမ္းအျဖစ္ တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းပါဝင္ဖို႔ျဖစ္ပါတယ္။ Diasရဲ႕စိတ္ကူးကို Rosen အားေပးခဲ့ၿပီး လိုအပ္တာေတြကို
ေထာက္ပံ့ကူညီေပးခဲ့ပါတယ္။

သိပ္မၾကာခင္အတြင္းမွာ Diasက သူ႔ကိုယ္ပိုင္ဖိနပ္တိုက္ဆိုင္ေလးတစ္ဆိုင္ ဖဲြ႔စည္းႏိုင္ခဲ့ပါတယ္။ သူ႔ဆီဖိနပ္လာတိုက္သူေတြထဲမွာ Barclays, Morgan Stanley, Merrill Lynch စတဲ့အေမရိကန္နာမည္ႀကီး ကုမၸဏီက ဝန္ထမ္းေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာ ပါဝင္ခဲ့ပါတယ္။ Goldman Sachs ကုမၸဏီအႀကီးအကဲ Jon Corzine က “ဒီဖိနပ္တိုက္ဆိုင္မွာ ဖိနပ္တစ္ရံတိုက္ရင္ ၆ေဒၚလာေပးရတယ္။ တျခားေနရာမွာေတာ့ ၃ေဒၚလာပဲယူတယ္။ ဒါေပမယ့္ ဒီေနရာကိုပဲ ကၽြန္ေတာ္လာမယ္။ အေၾကာင္းက Diasကေပးတဲ့ အဆင့္ျမင့္ဝန္ေဆာင္မႈကို ခံစားၾကည့္ခ်င္လို႔ပါပဲ”လို႔ ဆိုခဲ့တယ္။

Diasရဲ႕ေအာင္ျမင္မႈကို Rosen သတိျပဳခဲ့မိတယ္။ ဖိနပ္တိုက္သမားေတြကို ဦးေဆာင္ႏိုင္သူတစ္ေယာက္ဟာ အဖဲြ႔အစည္းတစ္ခုကိုလည္း စည္းစည္းလံုးလံုး႐ွိေအာင္ ဦးေဆာင္ႏိုင္မွာပဲလို႔ သူေတြးခဲ့တယ္။ Blackstone Groupမွာ ဒီလိုအရည္အခ်င္း႐ွိတဲ့လူလိုအပ္တယ္။ ဒီလိုနဲ႔ Diasဟာ Blackstone Groupရဲ႕ ငယ္႐ြယ္ၿပီးရာထူးႀကီးတဲ့ ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္လာခဲ့တယ္။ ဖိနပ္တိုက္ေသတၱာကို ကိုင္ဆဲြခဲ့သူတစ္ေယာက္က ႐ံုးစာ႐ြက္စာတမ္းေတြထည့္ထားတဲ့အိတ္ကိုကိုင္ဆဲြတဲ့ ဘဏ္ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္လာခဲ့ပါတယ္။

Rosenနဲ႔ လူအမ်ားကို ပိုအံ့ၾသေစခဲ့တာက Diasဟာ ဟားဗတ္တကၠသိုလ္က ဘဲြ႔ရခဲ့သူတစ္ဦးျဖစ္တယ္ဆုိတာပါပဲ။ သူဟာ တစ္ခ်ိန္က DJL (Donaldson, Lufkin & Jenrette) ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံဘဏ္က ဝန္ထမ္းတစ္ဦးျဖစ္တယ္။ DJL ကို Credit Suisse ဘဏ္ကဝယ္ယူလိုက္တဲ့ေနာက္ သူအလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သြားခဲ့တယ္။ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္သူတစ္ေယာက္ကို လူေတြအထင္မေသးေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္ရမလဲ။ Dias ဟာ အလုပ္လက္မဲ့ျဖစ္ခ်ိန္ကစၿပီး Wall Streetမွာဖိနပ္သြားတိုက္ဖို႔ သူဆံုးျဖတ္ခဲ့တယ္။ အဲဒီေနရာက Blackstone Groupနဲ႔ အနီးဆံုးျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ ျဖစ္တယ္။

Dais ဟာ ေအာက္ေျခအလုပ္နဲ႔ ကိုယ့္တန္ဖိုးကိုျပသခဲ့ပါတယ္။ သူရဲ႕ေအာင္ျမင္တဲ့အေတြ႔အႀကံဳကိုလည္း ဟားဗတ္တကၠသိုလ္ရဲ႕ သင္႐ိုးစာအုပ္မွာ ေရးသားခံခဲ့ရတယ္။ အဲဒီထဲမွာ စကားတစ္ခြန္းက ဒီလိုေရးထားပါတယ္။ “တကယ္လို႔ Wall Streetက ဝန္ထမ္းမျဖစ္ႏိုင္ခဲ့ရင္ Wall Streetက ဖိနပ္တိုက္သမားလုပ္ပါ”ဆိုတာပဲျဖစ္ပါတယ္။

မူရင္းေရးသားသူ -- Kē yù shēng

ႏိုင္းႏိုင္းစေန (The Chic မဂၢဇင္း ေအာက္တိုဘာ)