ငပ်င္းေတြ ဘာေၾကာင့္ ပိုျပီးေအာင္ျမင္ႏိုင္သလဲ

 နည္းစနစ္က်က်အေတြးအေခၚ

 

ငပ်င္းေတြ ဘာေၾကာင့္ ပိုျပီးေအာင္ျမင္ႏိုင္သလဲ

ပ်င္းရိျခင္း ဆိုတာ လူတိုင္းမွာရွိၾကပါတယ္။ နည္းနည္းပ်င္းတာနဲ ့မ်ားမ်ားပ်င္းတာပဲကြာၾကပါတယ္။ အခ်ိဳ ့က နည္းနညး္ပဲ ပ်င္းတယ္။ အခ်ိဳ ့က မ်ားမ်ား ပ်င္းတယ္။ ဒါေပမယ့္ ကြ်န္ေတာ္တို ့လူ ့ပတ္၀န္းက်င္မွာေတာ့ ပ်င္းတယ္ဆိုတာကို မေကာင္းတာ အျဖစ္သတ္မွတ္ထားၾကပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ပ်င္းတဲ့သူေတြမွာ သာမန္လူေတြထက္ ပိုျပီးေအာင္ျမင္ႏိုင္တဲ့ အခ်က္ေတြ ရွိတယ္ဆိုလွ်င္ သင္ဘာေျပာမလဲ။

အဲ့ဒီအတြက္ ဥပမာေတြ အေထာက္အထားေတြသမိုင္းနဲ ့ခ်ီျပီး ရွိခဲ့ပါတယ္။
ဥပမာ ခ်ားဒါ၀င္ ဆိုလွ်င္ ငယ္ငယ္ကအရမ္းအရမ္းကို ပ်င္းရိခဲ့ပါတယ္။ သူ ့ရဲ ့မိဘေတြနဲ ့ဆရာေတြ ဟာ သူ ့ကို ေက်ာင္းစာေတြလုပ္ဖို ့ေတာ္ေတာ္ၾကီးကုိ တြန္းအားေတြ ေပးခဲ့ရတယ္။ တခါတရံ စာသင္ေနတုန္း အိပ္ေပ်ာ္သြားတာလည္း ခ်ားဒါ၀င္ပါပဲ။ သူက စာသင္ရမယ့္အစား ငါးမွ်ားတာ၊ အားကစားလုပ္တာကို
ပိုၾကိဳက္ပါတယ္။ သိပၺံနယ္ပယ္ထဲေရာက္တဲ့အထိ သူဟာ ေျဖးေျဖးနဲ ့မွန္မွန္ပဲ သြားပါတယ္။ ဘာမွ ခပ္ျမန္ျမန္မလုပ္ခဲ့ပါဘူး။

ေနာက္တစ္ေယာက္ကေတာ့ ၀င္စတန္ခ်ာခ်ီပါ။ သူ ဟာ အတန္းထဲမွာ အျမဲတမ္း အဆင့္ေနာက္ဆံုးရပါတယ္။ ေကာလိပ္ေက်ာင္းေတာင္ မတတ္ခဲ့ရပါဘူး။ သူ ့ရဲ ့အၾကိဳက္ဆံုး အရာကေတာ့ ပက္လက္ကုလားထိုင္ပါ။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္ပိုင္းမွာေတာ့ အရမ္းကို နာမည္ၾကီးတဲ့ ႏိုင္ငံေရးသမားတစ္ေယာက္ ျဖစ္ခဲ့ပါတယ္။

ကားလ္မက္ဆိုလွ်င္လည္း အလုပ္မလုပ္ပဲ သူ ့အေမအိုၾကီး ရွာေကြ်းတဲ့ ၀င္ေငြနဲ ့ေနခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေနာက္တစ္ခ်ိန္မွာေတာ့ သူ ့ရဲ ့ေလ့လာမွဳေတြဟာ ကမၻာေက်ာ္ခဲ့ပါတယ္။

ဒီလူေတြအျပင္ အိုင္းစတိုးတို ့၊ နယူတန္တို ့၊ ပီကာဆိုတို ့ဆိုတာလည္း
အပ်င္းၾကီးတဲ့ လူေတြၾကီးပါပဲ။ ဒါေပမယ့္ သူတို ့ဟာ သူတို ့ရဲ ့ဘ၀မွာ အၾကီးက်ယ္ဆံုးေအာင္ျမင္မွဳေတြ ရရွိခဲ့ၾကပါတယ္။ ဒါက ဘာကိုျပသလဲဆိုေတာ့ ဘယ္ေလာက္ပ်င္းတဲ့သူျဖစ္ပါေစ ေအာင္ျမင္မွဳေတြ ရွိႏိုင္တယ္ဆိုတာပါပဲ။ ပ်င္းတယ္ဆိုတာဟာ တကယ္ေတာ့ ၾကီးမားတဲ ့စြန္ ့စားမွဳၾကီးပါ။ ေအာက္မွာ ဆက္လက္ေရးမွာကေတာ့ ပ်င္းတဲ့သူေတြမွာ ရွိတတ္တဲ့ေအာင္ျမင္မွဳ ရေစႏိုင္တဲ့ ထူးျခားခ်က္ေတြပါပဲ။

၁။ သူတို ့ဟာ တီထြင္မွဳ ဥာဏ္ရည္ဥာဏ္ေသြးရွိတယ္။

ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာ တီထြင္မွဳ အားေကာင္းပါတယ္။ သူတို ့ဟာလုပ္ရမယ့္ အလုပ္ကို တစိုက္မတ္မတ္လုပ္တတ္တယ္။ ဘာလို ့လည္းဆိုေတာ့ အျခားမလိုအပ္တာေတြ လုပ္ရမွာ ပ်င္းလို ့ပါ။ ေနာက္တစ္ခုကေတာ့ သူတို ့ဟာ အလုပ္ကို ဘယ္လို သက္ေသာက္သက္သာနဲ ့ျပီးရမလဲဆိုတာကို အျမဲ စဥ္းစားတာ။ အထူးသျဖင့္ ထပ္ခါထပ္ခါလုပ္ရမယ့္ ဟာမ်ိဳးေတြမွာ ဘယ္လို နည္းနဲ ့လြယ္လြယ္ ျဖစ္ေအာင္လုပ္ရမလဲ ဆိုတာကို စဥ္းစားတီထြင္တယ္။ ဘာလို ့လည္းဆိုေတာ့ ပ်င္းတာကိုး။ သူတို ့အမုန္းဆံုးအလုပ္က ပံုမွန္ ထပ္ခါထပ္ခါ လုပ္ေနရတဲ့ အလုပ္ေတြပါပဲ။

ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာ ဘ၀ကို လြယ္လြယ္ကူကူျဖစ္ေအာင္ အျမဲၾကိဳးပမ္းတယ္။ လူေတြဟာ ေျမၾကီးကို လက္နဲ ့တူးရတာ အခ်ိန္ကုန္၊လူပင္ပန္းတဲ့အတြက္ ေျမတူးစက္ တီထြင္သလိုေပ့ါ။ သန္ ့ရွင္းေရးလုပ္ရမွာ ပ်င္းတဲ့အတြက္ ဖုန္စုပ္စက္ေတြ ဖန္တီးလာၾကတယ္။ ဒါေၾကာင့္ ေနာင္မွာလည္း ငပ်ငး္ေတြက လူေတြ သက္ေသာက္သက္သာရွိဖို ့ပစၥည္းေတြ တီထြင္ေနဦးမွာပဲ။

၂။ သူတို ့ဟာ စြန္ ့ဦးတီထြင္ ၾကတယ္။

ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာ မ်ားမ်ား ေတြးရမွာပ်င္းတဲ့ အတြက္ နည္းနည္းပဲေတြးတယ္။ အဲ့ဒီေတာ့ သူတို ့ဦးေႏွာက္ထဲမွာ ေနရာလြတ္ေတြ အမ်ားၾကီးရွိေနတယ္။ သူတို ့လိုအပ္လာတဲ့အခါမွာ အဲ့ဒီေနရာလြတ္ေတြကေန ထူးျခားတဲ့ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေတြ ထြက္လာတယ္။ သူတို ့ဟာ မလိုတာကို မေတြးဘူး။ လိုအပ္မွေတြးတယ္။ ဒါေပမယ့္ ေတြးထားတာေတြ အလဟသ မျဖစ္ရေအာင္ သူတို ့ေတြးသမွ်မွာ ရလဒ္တစ္ခု ထြက္လာတတ္တယ္။ ဘာလို ့လည္းဆိုေတာ့ ရလဒ္ မထြက္မယ့္အေတြးေတြကို ေတြးရမွာပ်င္းတာကိုး။

၃။ သူတို ့ဟာ ဘယ္အခ်ိန္မွာနားရမလဲ ဆိုတာကို သိတယ္။

လူ ့ဘ၀မွာ အေရးအၾကီးဆံုးက ကိုယ္နားရမယ့္ အခ်ိန္ကို သိတာပါပဲ။ ခက္တာက ကြ်န္ေတာ္တို ့ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားက workaholic ေတြ ျဖစ္ေနတယ္။ နားခ်ိန္ကို မသိဘူး။ အဲ့ဒီေတာ့ အလုပ္ေတြ နင္းကန္က်ံဳးလုပ္၊ နားခ်ိန္ကနည္း၊ ဦးေႏွာက္နဲ ့ ခႏၶာကိုယ္က အလုပ္မလုပ္ႏိုင္ေတာ့ဘူး။ ပ်င္းတဲ့သူေတြက်ေတာ့ သူတို ့ဘယ္အခ်ိန္မွာနားရမလဲဆိုတာကို သိတယ္။ ပ်င္းတာကိုး။ အဲ့လို နားလိုက္ေတာ့ ေနာက္ေန ့အတြက္ အားအင္ေတြ၊ အေတြးသစ္ေတြ ျပန္ေပၚလာတာေပါ့။ အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ သာမန္လူေတြက ျပိဳင္းေနၾကျပီေလ။

၄။ သူတို ့ဟာ ပိုျပီး သက္ေသာက္သက္သာရွိတယ္။

ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာဘယ္ေတာ့မွာ ေလာေလာ၊ ေလာေလာ ျဖစ္မေနတတ္ဘူး။ တစ္ခ်ိန္တည္းမွာလည္း ဟိုဟာလုပ္ ဒီဟာလုပ္ ျဖစ္မေနဘူး။ တစ္ခုခုလုပ္ဖို ့အခ်ိန္ကို ေသခ်ာယူၾကတယ္။
သာမန္လူေတြဟာ လုပ္စရာေတြမ်ားျပီး စိတ္ေသာကေရာက္ဗ်ာမ်ားေနတဲ့အတြက္ လုပ္ရမယ့္ ဟာေတြ မျပီးေတာ့ဘူး။ ပ်င္းတဲ့သူေတြကေတာ့ စိတ္ေသာကနည္းတဲ့အတြက္ သူတို ့အလုပ္ကို ေအးေအးေဆးေဆးျပီးေအာင္လုပ္သြားႏိုင္တယ္။ ရလဒ္က ျပီးဖို ့ပဲ မဟုတ္လား။

၅။ သူတို ့ဟာ သူတို ့ရဲ ့ goals ကိုသိတယ္။

ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာ သူတို ့ရဲ ့ goals ကို ဘယ္လိုသြားရမယ္၊ ဘယ္လို အာရံုစိုက္ရမယ္ဆိုတာ သိတယ္။တျခားသူေတြေၾကာင့္ သူတို ့goals ကို အေပ်ာက္မခံဘူး။ တကယ္တမ္းေတာ့ သူတို ့ဟာ အျခားသူေတြကို အာရံုစိုက္ဖို ့ပ်င္းတဲ့အတြက္ အျခားသူေတြ ရဲ ့ ကိစၥ နဲ ့ေခါင္းအရွဳပ္မခံေတာ့ဘူး။ အဲ့ဒီေတာ့ သူတို ့ရဲ ့goals အတြက္ပဲ အာရံုပိုစိုက္ႏိုင္တာေပါ။
ေနာက္တစ္နည္းေတြးရလွ်င္ေတာ့ သူတို ့ဟာ goals ကိုေရာက္ဖို ့အာရံုစိုက္လုပ္တာဟာ goals ျမန္ျမန္ေရာက္၊ ေအာင္ျမင္မွဳ ျမန္ျမန္ရ၊ ျပီးလွ်င္ အနားယူလို ့ရျပီေပါ့။

၆။ သူတို ့ဟာ အလုပ္ခြင္မွာ ပါးနပ္မွဳရွိတယ္။

တကယ္ေတာ့ အလုပ္ခြင္မွာ ပ်င္းဖို ့စိတ္ေလးေမြးတာဟာ ေကာင္းတဲ့အခ်က္ပါ။ ပ်င္းတဲ့အတြက္ ဘာမွမလုပ္ဘဲ ေနခ်င္ေနမယ္၊ ဒါေပမယ့္ အဲ့လိုေနႏိုင္ဖို ့ လုပ္ရမွာေတြကို အခ်ိန္မွီအတြင္းျပီးေအာင္လုပ္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းလိုတယ္။ ပ်င္းတဲ့သူေတြမွာ အဲ့ဒီအရည္းအခ်င္းရွိတယ္။
၀န္ထမ္းေတြမွာ smart ျဖစ္တဲ့ ၀န္ထမ္းရွိသလို ပိန္းတဲ့ ၀န္ထမ္းလည္းရွိတယ္။ ပ်င္းတဲ့ ၀န္ထမ္းရွိသလို အရမ္းအလုပ္လုပ္တဲ့ ၀န္ထမ္းလည္းရွိတယ္။ ဒါေပမယ့္ သင္ဟာ ပ်င္းေပမယ့္ smart က်မယ္ဆိုလွ်င္ သင္ဟာ သင့္အလုပ္ခြင္မွာ အေတာ္ဆံုး လူျဖစ္မွာပဲ။ ဘာလို ့လည္းဆိုေတာ့ အလုပ္နင္းကန္လုပ္ေပးမယ့္ ပိန္းတိန္းတိန္းျဖစ္ေနတဲ့လူေတြထက္ေတာ့ သင္က သာမွာပဲေလ။

၇။ သူတို ့ဟာ ပ်င္းႏိုင္ဖို ့အတြက္ နည္းပညာကို အသံုးျပဳတယ္။

အခုအခ်ိန္မွာဆိုလွ်င္ နည္းပညာေတြက အရမ္းကို ျမင့္မားလာပါျပီ။ လူေတြရဲ ့အလုပ္ေတြကို ကူညီေျဖရွင္းေပးႏိုင္မယ့္ applications ေတြ၊ programs ေတြ အမ်ားၾကီးေပၚလာပါျပီ။ ပ်င္းတဲ့သူေတြဟာ ဘယ္applications ကို ဘာအတြက္သံုးရမယ္ဆိုတာကို နားလည္တယ္။ အဲ့လိုနားလည္ႏိုင္ေအာင္လည္း နညး္ပညာကို ေလ့လာတယ္။ ဒါမွ သက္သာမွာကိုး။

ဥပမာ သူတို ့ဟာ စာခ်ဳပ္တစ္ခု ဖန္တီးရမယ္ဆုိလွ်င္ ပံုမွန္အားျဖင့္ အရင္ဆံုးအၾကမ္းေရး၊ ျပီးလွ်င္ editor ကိုျပ၊ ကိုယ့္ boss ကိုျပ၊ ေရွ ့ေနကို ျပ၊ အဲ့ဒီလို တဆင့္ခ်င္းသြားေနရမွာ။ ဒါေပမယ့္ သူတို ့ဟာ အဲ့ဒီအဆင့္ေတြ႕ကို ေက်ာ္ခ်င္တဲ့အတြက္ စာခ်ဳပ္ကို google doc နဲ ့ေရး၊ ေရးေနတုန္းပဲ editor၊ ေရွ ့ေန၊ boss ကို google doc ကို ၀င္ၾကည့္ႏိုင္ေအာင္လုပ္ေပးလိုက္တယ္။ အဲ့ဒီေတာ့ အားလံုးသူေရး၊ကိုယ္ေရး၊ သူျပင္ကုိယ္ျပင္နဲ ့အခ်ိန္ခဏအတြင္းျပီးသြားႏိုင္တာေပ့ါ။ဒါက ဥပမာေပးတာပါ။

အေမရိကန္က ပေရာ္ဖက္ဆာ Arnold Ludwig က တစ္ခါက ေအာင္ျမင္မွဳ ရရွိတဲ့ လူ အေယာက္ ၁၀၀၀ ရဲ ့ဘ၀ေတြကို ေလ့လာခဲ့ပါတယ္။ သူေတြ ့ရွိခဲ့တာကေတာ့ ေမြးရာပါ ေတာ္မွဳတတ္မွဳေတြက လြဲျပီးေတာ့ ေအာင္ျမင္မွဳကို ရရွိေစတဲ့အျခား အခ်က္တစ္ခ်က္က အခ်ိန္ ျဖဳန္းတတ္ျခင္းပါပဲတဲ့။ အိုင္းစတိုင္းကိုယ္တိုင္ ေျပာခဲ့တာရွိပါတယ္။ ပ်င္းရိျခင္းဟာ သင့္ရဲ ့တီထြင္ၾကံဆမွဳေတြ၊ ေတြးဆမွဳေတြကို တိုးပြားေစတဲ့ အေရးၾကီးတဲ့ လိုအပ္ခ်က္တစ္ခုပါတဲ့။
ကဲ…..အေပၚမွာေရးခဲ့တဲ့အတိုင္း ပ်င္းၾကရေအာင္လားဗ်ာ။

Credit to ကိုဟိန္း (Prospect Myanmar)

K.K(ကေနာင္)