လူတစ္ေယာက္ရဲ ႔ ေအာင္ျမင္မွုကို ဘာနဲ႔တိုင္းတာမလဲ

 

TechSpace Journal

လူတစ္ေယာက္ရဲ ႔ ေအာင္ျမင္မွုကို ဘာနဲ႔တိုင္းတာမလဲ

သာမန္လိုအပ္တဲ့အခ်က္ကေန ပိုအေရးအၾကီးတဲ့အခ်က္မ်ားကို အစဥ္လိုက္ ေဖာ္ျပသြားပါမယ္။

၂။ ပညာ

ပညာက အေရးၾကီးတယ္။ သူကေတာ့ ဘာဘြဲ႔ရတယ္။ သူကေတာ့ ဘာ အဆင့္၊ဘယ္ဂုဏ္ကိုေရာက္တယ္ ဆုိတဲ့အခ်က္ကို ၾကည့္ျပီးေတာ့လည္း လူတစ္ေယာက္ရဲ ႔ ေအာင္ျမင္မွုကို တိုင္းတာပါတယ္။ ဒီပညာမွာ သမာရိုးက် သင္ၾကားလိုက္စားေနတ့ဲ ပညာထက္၊ စြန္႔ဦးတီထြင္၊လမ္းသစ္ေဖာက္ေပး လိုက္ႏိုင္တဲ့ ပညာက ပိုျပီးေတာ့ ၾကီးမားတဲ့ ေအာင္ျမင္မွု တစ္ခုပါ။

၁။ ေငြ

အခ်ိဳ ႔ေတြက ေငြရွိတိုင္းေအာင္ျမင္တယ္မဆုိဘူးသာ ေျပာေနတာ။ ၾကိဳးစားလိုက္လို႔ ေငြဘယ္ေလာက္ခ်မ္းသာလာတယ္ဆုိတာကို ၾကည့္ျပီး စိတ္ထဲမွာ ၾကိတ္ ေလးစားတာတို႔၊ မခံမရပ္ျဖစ္တာတို႔ ရွိခ်င္ရွိ မွုာေပါ့။ ေပၚတင္လည္း ေလးစားခ်င္ေလးစားမွာပါ။ သုိ႔ေပမယ့္ ဓားျပတိုက္လို႔ရတဲ့ ေငြမ်ိဳးေတာ့ ဘယ္ေျပာမလဲေလေနာ္။ သမာ အာဇီဝနဲ႔ ၾကိဳးစားရလာတဲ့ ေငြကို ဆုိလိုတာပါ။

ေငြက သိပ္ေတာ့ အေရးမၾကီးဘူးေနာ။ ဂႏၶီက လူအေလးစားခံရတယ္။ အတုယူခံရတယ္။ သူ႔မွာ အဝတ္တစ္ထည္ ကိုယ္တစ္ခုပဲ ရွိပါတယ္။ ေငြမရိွ ပါဘူး။

၃။ ေကာင္းက်ိဳးေပးမွု

ဒါက အေပၚက ၂ ခ်က္ထပ္ ပိုအေရးၾကီးတဲ့အခ်က္ပါ။ ပညာရတာမွန္ တယ္။ ေငြရတာ မွန္တယ္။ သုိ႔ေပမယ့္ ကိုယ့္လုပ္ရပ္က အမ်ားအတြက္ ေကာင္းက်ိဳးမေပးႏိုင္ရင္ အလကားပါပဲ။ ပညာရွိလုိ႔၊ ေငြရွိလို႔ စီးပြားေရး တစ္ခု ထလုပ္တယ္။ ကိုယ့္ကသာ ၾကီးပြားသြားျပီး ကိုယ္နဲ႔ ဆိုင္ရာ လူေတြတိုးတက္မသြားရင္ ေအာင္ျမင္တယ္လို႔ မေခၚပါဘူး။

၄။ ထားရမည့္ ခံယူခ်က္

ဒီမွာ အရမ္းအေရးၾကီးပါတယ္။ အမ်ားစု ထားရွိတဲ့ ခံယူခ်က္က ငါတစ္ေန႔ ခ်မ္းသာရမယ္။ ငါတစ္ေန႔ ဘီလ္ဂိတ္လို ျဖစ္ရမယ္။ ဘယ္ မဂၢဇင္းမွာ အေဖာ္ျပခံရတဲ့ ပညာရွင္တစ္ဦး ျဖစ္ရမယ္ အစရွိသျဖင့္ အမ်ိဳးမ်ိဳး ေၾကြးေက်ာ္ ခံယူခ်က္ထားလို႔ ၾကိဳးစားၾကတယ္။ ဒါလည္း မဟုတ္ ေသးပါဘူး။

"ဘဝမွာ သူတစ္ပါးနဲ႔ ႏွိုင္းယွဥ္လို႔ ပန္းတိုင္ တစ္ခုထားျပီး ၾကိဳးစားေနရင္ ဘယ္ေတာ့မွ မျပီးျပည့္စံုဘူး"

ဥပမာ - ကိုယ္ကသာ ခ်မ္းသာဖို႔ ၾကိဳးစားေနတာ။ ခ်မ္းသာတဲ့ သူ တစ္ေယာက္နဲ႔ အေပါင္းအသင္း လုပ္ၾကည့္ပါလား။ ငါ ခ်မ္းသာေအာင္ ၾကိဳးစားေနတာပါလို႔ သူ႔ေရွ ႔သြားေျပာရင္ ရယ္မွာေပ့ါ။ အသက္ၾကီးၾကီး ပေရာ္ဖက္ဆာ တစ္ေယာက္နဲ႔ ရင္းႏွီးေအာင္ ေနၾကည့္ပါလား။ က်ေနာ့ ဘဝ ရည္မွန္းခ်က္က ပေရာ္ဖက္ဆာျဖစ္ဖို႔ပါဆရာလို႔ ေျပာရင္ သူ႔အတြက္ ပဲေလွာ္ ဝါးရတာထက္ ဘာမွ ထူးျခားတဲ့ စကားတစ္ခြန္း ျဖစ္မလာဘူး။

အားအင္ နည္းလာတဲ့တစ္ေန႔၊ မလုပ္ခ်င္ေတာ့တ့ဲ တစ္ေန႔က် ငါဒီေလာက္နဲ႔ ေတာ္ပါျပီေလလို႔ ရပ္တန္႔သြားတတ္ၾကတယ္။ ပတ္ဝန္းက်င္မွာလည္း ရွိမွာပါေနာ။ ကိုယ္တိုင္ ျပန္ရွာၾကည့္ေပါ့။ ျပီးေတာ့ ငါလုပ္ခဲ့တယ္ကြလို႔ ဆုိျပီး ကိုယ့္ကိုယ္ကို ျပန္အားေပးျပီး ေရာင့္ရဲၾက တယ္ေလ။

၅။ ဘဝ အဓိပၸါယ္အစစ္က ဘာလဲ -


စကၠန္႔တိုင္း၊ နာရီတိုင္း၊ ေန႔စဥ္တိုင္း ကိုယ့္ရဲ ႔ လုပ္ေဆာင္ခ်က္၊ လုပ္ရပ္မ်ားက တန္ဖိုးရွိေနရမယ္။ တန္ဖိုးရွိဆုိလို႔ စိန္ေတြစီေနဖို႔ မဟုတ္ဘူး ေနာ္။

တစ္ပတ္စာ ပန္းတိုင္၊ ၁ လစာ ပန္းတိုင္၊ ၁ ႏွစ္စာ ပန္းတိုင္၊ ၂ ႏွစ္စာ ပန္းတိုင္၊ ၅ ႏွစ္စာ ပန္းတိုင္၊ ၁၀ ႏွစ္စာ ပန္းတိုင္၊ တစ္သက္စာ ပန္းတိုင္ အစရွိသျဖင့္ Plan အေသအခ်ာ ဆြဲထား။ ဆြဲထားတဲ့ စီမံကိန္းအတိုင္း ျပည့္မွီေအာင္ ၾကိဳးစား လုပ္ၾကည့္။

လူက တစ္နာရီေလာက္ လုပ္သင့္တာမလုပ္ပဲ ေနရင္ေတာင္ ညအိပ္တဲ့အခါ ငါ့ေလလြင့္ေနပါလားလို႔ ထင္ခ်င္ထင္တတ္တယ္။ စိတ္ကို အျမဲ သတိကပ္၊ ဒီေန႔ လူေတြ အက်ိဳးရွိတာ ငါဘာလုပ္ေပးရမလဲ။ ငါအက်ဳိးရွိေအာင္လည္း ဘာေတြလုပ္ရမလဲ။

အမွန္ေတာ့ ေအာင္ျမင္မွုကို တိုင္းတာတဲ့ ေပတံက ႏွစ္မ်ိဳးရွိတယ္။ လူအမ်ားတိုင္းတာတဲ့ ေပတံနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကို တိုင္းတာတဲ့ ေပတံ။ သူမ်ား လက္ခုတ္ၾသဘာ တီးခံေနရေပမယ့္ ကိုယ့္ေပတံနဲ႔ ကိုယ္ျပန္တိုင္းၾကည့္ ငါတကယ္ေအာင္ျမင္ေကာေအာင္ျမင္ရဲ ႔လား။ လုိအပ္ဆႏၵေတြ ျပီးျပည္စံုရဲ ႔လား။

ေအာင္ျမင္ျခင္းမွာ လူအမ်ားကို ေအာင္ျမင္ျခင္းနဲ႔ ကိုယ့္ကိုယ္ ကို ေအာင္ျမင္ျခင္း ႏွစ္မ်ိဳးရွိတယ္လို႔ပဲ ဆုိပါေတာ့။ အေတာ္မ်ားမ်ားက အသက္ၾကီးလာရင္ ကိုယ့္ကိုယ္ေအာင္ ျပန္ေအာင္ျမင္သြားၾကတယ္။ သူမလုပ္ႏိုင္ေတာ့ဘူးေလ။ ေရာင့္ရဲလို႔ စိတ္ကိုေအာင္ျမင္သြားတာေပ့ါ။ (အမွန္ေတာ့ မလုပ္ႏိုင္ေတာ့မွန္း သိလို႔ လက္ေျမာက္လိုက္တာ)။ အခ်ိဳ ႔ဆုိ အသက္က ေကာင္းတုန္း၊ လမ္းစေပ်ာက္သြားတာနဲ႔ ေခ်ာလဲေရာထိုင္ အဆင္ေျပသလို ေနသြားၾက၊ လုပ္ကိုင္သြားၾကတယ္။

- သူတစ္ပါးကို ျမင့္တင္ေပးျခင္း

- ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ျမင့္တင္ျခင္း

- မိမိစိတ္ကို ျပန္လည္ ေအာင္ႏိုင္ျခင္း


သူတစ္ပါးကို ျမင့္တင္ေပးျခင္း၊ ကိုယ့္ကိုယ္ ျမင့္တင္ျခင္းကို အသက္ရွိသေရြ႔ ၊ လုပ္ႏုိင္သေရြ ႔၊ ကိုယ္စြမ္းရိွသမွ်၊ ဥာဏ္စြမ္းရွိသမွ် လုပ္ျပီး မိမိစိတ္ကို မိမိ ျပန္လည္ေအာင္ႏိုင္ေန ရင္ ေအာင္ျမင္ျခင္း အစစ္အမွန္ကို ရွာေတြ႔မွာပါ။ မိမိစိတ္ကို မိမိေအာင္ႏိုင္ဖို႔ ကေတာ့ မိမိတို႔ကိုးကြယ္ရာ ဘာသာတရား တိုင္းမွာ ျပန္လည္ရွာေတြ႔ႏိုင္ ပါတယ္။ အားလံုး ေအာင္ျမင္မွု အစစ္အမွန္ကို ျပန္လည္ တိုင္းတာယူႏိုင္ၾကပါေစ။

-
ေအာင္ခမ္း (TSJ team)

-
http://blog.techspace.com.mm/2013/05/blog-post_28.html