♣️ ေတာင္းပန္ျခင္း အႏုုပညာ ♣️
လူေတြဟာ အမွားကို မွားမွန္းသိေပမယ့္ ဝန္ခံဖို႔
တစ္ခါတစ္ရံ ခက္ခဲေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္မွားတာ
သူမ်ားသိသြားရင္ ကိုယ့္ကိုအထင္ေသးသြားမွာ
စိုးရိမ္တဲ့စိတ္ေၾကာင့္ အမွားကို ဝန္မခံရဲၾကပါဘူး။
အမွားေတြကို ဝန္ခံတဲ့ ကိစၥကလည္း လြယ္ကူတဲ့
ကိစၥရယ္လိုု႔ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မဆိုလိုပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ေလ့က်င့္ယူရင္ေတာ့ ရႏိုုင္တဲ့အရာ
တစ္ခုပါ။ ကိုယ္မွားတာကို သူမ်ားက ေထာက္ျပ
တဲ့အခါ တစ္ခါတစ္ေလ စိတ္ထဲမွာ မခံခ်ိန္မခံသာ
ျဖစ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ လူေတာ္ေတာ္
မ်ားမ်ားဟာ Defensive ျဖစ္သြားတတ္ၾကပါတယ္။
Defensive ဆိုတာ ျပာျပာသလဲ ဘယ္လိုကာကြယ္
ရမလဲ စျပီးစဥ္းစားတာကို ဆိုလိုုတာပါ။ (ကြ်န္ေတာ္
လည္း တစ္ခါတစ္ေလ ျဖစ္ေနပါေသးတယ္။ ေကာင္း
တဲ့ အက်င့္လုံးဝမဟုတ္ပါ)။
အမွားကုိ လက္ခံတတ္တဲ့အက်င့္ဟာ ရင္က်က္မႈ
ျမင့္မားလာမွသာ ရွိလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္
အဲ့ဒီလို အမွားကို လက္ခံျခင္းဟာ သင့္ဘဝကို
လည္း တိုးတက္ေစပါတယ္။ မသိတဲ့သူတစ္ေယာက္
ကို ျပင္ေပးရတာလြယ္တယ္။ မွားေနမွန္းသိတဲ့သူရက္
နဲ႔ ဆက္မွားေနတဲ့သူကိုေတာ့ ျပင္ေပးရတာခက္ခဲ
ေလ့ရွိပါတယ္။ ကိုယ့္အမွား ကိုယ္ျပင္တတ္ျခင္းဟာ
ဘဝကိုု ေရွ႕တြန္းပို႔ရာမွာ အရမ္းအသံုးဝင္ပါတယ္။
တစ္ခါက ကြ်န္ေတာ္အလုပ္လုုပ္ခဲ့တဲ့ ႏိုုင္ငံျခား
Company တစ္ခုမွာ ဒီလိုအေတြ႔အၾကံဳရွိခဲ့ဖူးပါ
တယ္။ အဲ့ဒီ Company မွာက ကိုုယ့္ေဘာ့စ္နဲ႔
ကိုယ္ ၃လတစ္ခါ မေက်နပ္တာေတြ ပြင့္လင္းစြာ
ေဆြးေႏြးခြင့္ရတဲ့ Meeting ရွိပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္
ကလည္း ေဘာ့စ္ကို မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥေတြရွိရင္
ေျပာပါတယ္။ သူကလည္း သူမွားသြားတဲ့ကိစၥဆို
ကြ်န္ေတာ့္ကိုေတာင္းပန္တယ္။ ေနာက္မျဖစ္
ေအာင္ သူထိန္းတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ကိုုလည္း
ကြ်န္ေတာ္မွားေနတဲ့ကိစၥေတြ သူက ေထာက္ျပ
ပါတယ္။ တစ္ခါဆို သူကေျပာဖူးတယ္။ "Jay..
မင္း အလုပ္လုုပ္တဲ့အခါ အလုုပ္ၾကိဳးစားရံုနဲ႔
မျပီးဘူး။ အထက္က လူကို Respect တစ္ခု
ရွိရမယ္တဲ့။ ငါဘယ္ေလာက္ေရာေရာ ငါ့ကို
Respect တစ္ခုေတာ့ မင္းရွိရမယ္တဲ့"။ တကယ္
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ေရွ႕မွာ
ျပန္ျပီး ေျပာခဲ့ဖူးလို႔ပါ။ ကြ်န္ေတာ္လည္း မွားသြား
ခဲ့တာပါ။ ဘယ္ေလာက္ပဲကိုယ္မွန္ေနသည္ျဖ စ္ပါ
ေစ ဝန္ထမ္းေတြေရွ႕မွာ Leader တစ္ေယာက္ကို
အဲ့ဒီလို ကြ်န္ေတာ္မေျပာခဲ့သင့္ပါဘူး ။ ၂ေယာက္
သား မေက်နပ္ရင္ Meeting ထိုုင္ျပီး ေျပာလိုု႔ရတဲ့
ေဘာ့စ္မ်ိဳးကို ကြ်န္ေတာ္ အဲ့ဒီလိုမွားေျပာမိခဲ့တယ္။
အဲ့ဒီေန႔ Meeting မွာ သူက အဲ့ဒီအေၾကာင္းေျပာ
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မွားသြားေၾကာင္း သူ႔ကိုုျပန္ေတာင္း
ပန္ခဲ့ပါတယ္။ သူကလည္း လက္ခံပါတယ္။
ႏိုင္ငံျခားသား (အဆင့္အတန္းရွိေသာ ႏိုင္ငံျခား
သား) ေတြနဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာ အဲ့ဒီတစ္ခုအရမ္း
ေကာင္းပါတယ္။ မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥကို ပြင့္ပြင့္လင္း
လင္း တိုင္ပင္လို႔ရတယ္။ သူကလည္း ကြ်န္ေတာ့္
ကို လူေရွ႕သူေရွ႕မွ ဘယ္ေတာ့မွ မဆူဖူးခဲ့ပါဘူး။
ေျပာခ်င္ရင္ Meeting ေခၚတယ္။ အထဲမွာေျပာ
တယ္။ ေျပာတယ္ဆိုတာလည္း ဆူတာမ်ိဳးမဟုတ္
ပါဘူး။ ကိုုယ့္ဘက္ကမွန္ေနရင္ အဲ့ဒီ Meetingထဲ
မွာ ျပန္ေျပာလို႔ရပါတယ္။ မွားေနရင္ေတာ့ Pro
ပီပီသသ ေတာင္းပန္ရမွာေပါ့။ အဲ့ဒီအက်င့္ေလး
ကြ်န္ေတာ္ ရလာတယ္။ တကယ္လည္း ေကာင္းမြန္
တဲ့အက်င့္။
လူတိုင္းက မွားတတ္တယ္။ မွားတာကို အရင္ဆံုး
သိရမယ္။ ျပန္ေတာင္းပန္ရဲရမယ္။ ျပဳျပင္ျပီး ေနာက္
ထပ္မျဖစ္ေအာင္ လုုပ္ရမယ္။ အဲ့ဒါမွာ တာဝန္ေက်
တဲ့ လူတစ္ေယာက္လို႔ျမင္မိပါတယ္။ ကိုယ္ကိုယ္တိုင္
Management Level ကိုေရာက္လာေတာ့ သူေျပာ
ခဲ့တာေတြ မွန္ေၾကာင္း ကိုယ္လည္း သိလာတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း ဝန္ထမ္းေတြကိုု တစ္ခါ
မွ အမ်ားေရွ႕မွာ မဆူဘူး။ အခုလည္း မဆူဘူး။ ေနာက္
လည္း မဆူဘူး။ ေျပာစရာရွိရင္ Meeting ေခၚျပီး
၂ေယာက္သား ေျပာမယ္။ Respect ဆိုုတဲ့အရာကို
ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့ ေဘာ့စ္က ကြ်န္ေတာ့္ကိုသင္ေပးခဲ့တယ္။
Respect ဆိုတာ ငယ္တဲ့သူက ရာထူးၾကီးသူကို
ကုန္းကုန္းရုန္းရုန္းနဲ႔ ဖားတာကို ဆိုလိုတာမဟုတ္
ပါဘူး။ လူ၂ေယာက္ ၾကားထဲမွာ အျပန္အလွန္ရွိသင့္
တဲ့ ေလးစားမႈတစ္မ်ိဳးပါ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၈လေလာက္က
ကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာ ကြ်န္ေတာ္အားကိုးရတဲ့၊ေလးလည ္း
ေလးစားရတဲ့ ဝန္ထမ္းအစ္ကိုုတစ္ေယာက္က စကား
မာမာထန္ထန္ (မရည္ရြယ္ပဲ) Skype ကေနေျပာခဲ့
ဖူးပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ဘာမွ ျပန္မေျပာခဲ့ပါဘူး။ သူ
စိတ္ရႈပ္ေနလိုု႔ ျဖစ္တာလို႔ပဲ စိတ္ထဲေတြးျပီး ေမ့ေမ့
ေပ်ာက္ေပ်ာက္ေနလိုက္ပါတယ္။ သူေျပာျပီးလို႔
သိပ္မၾကာဘူး ကြ်န္ေတာ့္ဆီကို လာျပီး "ညီေလး...
အစ္ကို အိမ္က ကိစၥေတြနဲ႔စိတ္ညစ္ေနျပီး ခုုနက
စကားမာသြားတာ..ေဆာရီးပါကြာ. ."ဆို ေျပာလာ
ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ပိုုေလးစားသြားပါတယ္။
ျဖစ္တတ္ပါတယ္...အစ္ကို...လိ ုု႔ ျပန္ေျပာေတာ့
ေက်းဇူးပါကြာ..လို႔ဆိုလာပါတ ယ္။ သူ႔မ်က္ႏွာမွာ
သူတကယ္မွားသြားေၾကာင္း အထင္းသားျမင္ေန
ရပါတယ္။ သူရည္ရြယ္ခဲ့တာလည္း မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ သူ႔စကားအတြက္ တာဝန္ယူရဲတဲ့စိတ္
အျပည့္ရွိပါတယ္။ ေနာက္ထပ္လည္း အလားတူ
ကိစၥ ဘယ္ေတာ့မွ မျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔
သူ႔ၾကားမွာ ေလးစားမႈ ၂ဖက္လံုးရွိပါတယ္။
အမွားဆိုတာ သိရံုနဲ႔မျပီးဘူး။ တာဝန္ယူရဲရပါမယ္။
ျပဳျပင္ရပါမယ္။ မျပဳျပင္ႏိုုင္ပဲနဲ႔ ေဆာရီးလို႔ေျပာတာ
တာဝန္မဲ့ပါတယ္။ လြယ္တဲ့ကိစၥလိုု႔ေတာ့ မဆိုလိုပါ
ဘူး။ ဒါေပမယ့္ လူပီသတဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တိုု႔အတတ္ႏိုုင္ဆံ ုး ၾကိဳးစားၾကရမွာပါ။
ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း အလံုးစံု ျပည့္စံုေနသူ
မဟုတ္ပါ။ မွားတိုင္း ေတာင္းပန္ျဖစ္ေအာင္ မိမိကိုယ္ကို
ေတာ့ အျမဲ တိုက္တြန္းေလ့ရွိပါတယ္။
#မိုးရွင္း (I.M.T) ေရးသားသည္။
လူေတြဟာ အမွားကို မွားမွန္းသိေပမယ့္ ဝန္ခံဖို႔
တစ္ခါတစ္ရံ ခက္ခဲေနတတ္ပါတယ္။ ကိုယ္မွားတာ
သူမ်ားသိသြားရင္ ကိုယ့္ကိုအထင္ေသးသြားမွာ
စိုးရိမ္တဲ့စိတ္ေၾကာင့္ အမွားကို ဝန္မခံရဲၾကပါဘူး။
အမွားေတြကို ဝန္ခံတဲ့ ကိစၥကလည္း လြယ္ကူတဲ့
ကိစၥရယ္လိုု႔ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မဆိုလိုပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ ေလ့က်င့္ယူရင္ေတာ့ ရႏိုုင္တဲ့အရာ
တစ္ခုပါ။ ကိုယ္မွားတာကို သူမ်ားက ေထာက္ျပ
တဲ့အခါ တစ္ခါတစ္ေလ စိတ္ထဲမွာ မခံခ်ိန္မခံသာ
ျဖစ္တတ္ၾကပါတယ္။ အဲ့ဒီအခ်ိန္မွာ လူေတာ္ေတာ္
မ်ားမ်ားဟာ Defensive ျဖစ္သြားတတ္ၾကပါတယ္။
Defensive ဆိုတာ ျပာျပာသလဲ ဘယ္လိုကာကြယ္
ရမလဲ စျပီးစဥ္းစားတာကို ဆိုလိုုတာပါ။ (ကြ်န္ေတာ္
လည္း တစ္ခါတစ္ေလ ျဖစ္ေနပါေသးတယ္။ ေကာင္း
တဲ့ အက်င့္လုံးဝမဟုတ္ပါ)။
အမွားကုိ လက္ခံတတ္တဲ့အက်င့္ဟာ ရင္က်က္မႈ
ျမင့္မားလာမွသာ ရွိလာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္
အဲ့ဒီလို အမွားကို လက္ခံျခင္းဟာ သင့္ဘဝကို
လည္း တိုးတက္ေစပါတယ္။ မသိတဲ့သူတစ္ေယာက္
ကို ျပင္ေပးရတာလြယ္တယ္။ မွားေနမွန္းသိတဲ့သူရက္
နဲ႔ ဆက္မွားေနတဲ့သူကိုေတာ့ ျပင္ေပးရတာခက္ခဲ
ေလ့ရွိပါတယ္။ ကိုယ့္အမွား ကိုယ္ျပင္တတ္ျခင္းဟာ
ဘဝကိုု ေရွ႕တြန္းပို႔ရာမွာ အရမ္းအသံုးဝင္ပါတယ္။
တစ္ခါက ကြ်န္ေတာ္အလုပ္လုုပ္ခဲ့တဲ့ ႏိုုင္ငံျခား
Company တစ္ခုမွာ ဒီလိုအေတြ႔အၾကံဳရွိခဲ့ဖူးပါ
တယ္။ အဲ့ဒီ Company မွာက ကိုုယ့္ေဘာ့စ္နဲ႔
ကိုယ္ ၃လတစ္ခါ မေက်နပ္တာေတြ ပြင့္လင္းစြာ
ေဆြးေႏြးခြင့္ရတဲ့ Meeting ရွိပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္
ကလည္း ေဘာ့စ္ကို မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥေတြရွိရင္
ေျပာပါတယ္။ သူကလည္း သူမွားသြားတဲ့ကိစၥဆို
ကြ်န္ေတာ့္ကိုေတာင္းပန္တယ္။
ေအာင္ သူထိန္းတယ္။ ကြ်န္ေတာ့္ကိုုလည္း
ကြ်န္ေတာ္မွားေနတဲ့ကိစၥေတြ သူက ေထာက္ျပ
ပါတယ္။ တစ္ခါဆို သူကေျပာဖူးတယ္။ "Jay..
မင္း အလုပ္လုုပ္တဲ့အခါ အလုုပ္ၾကိဳးစားရံုနဲ႔
မျပီးဘူး။ အထက္က လူကို Respect တစ္ခု
ရွိရမယ္တဲ့။ ငါဘယ္ေလာက္ေရာေရာ ငါ့ကို
Respect တစ္ခုေတာ့ မင္းရွိရမယ္တဲ့"။ တကယ္
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ဝန္ထမ္းအခ်ိဳ႕ေရွ႕မွာ
ျပန္ျပီး ေျပာခဲ့ဖူးလို႔ပါ။ ကြ်န္ေတာ္လည္း မွားသြား
ခဲ့တာပါ။ ဘယ္ေလာက္ပဲကိုယ္မွန္ေနသည္ျဖ
ေစ ဝန္ထမ္းေတြေရွ႕မွာ Leader တစ္ေယာက္ကို
အဲ့ဒီလို ကြ်န္ေတာ္မေျပာခဲ့သင့္ပါဘူး
သား မေက်နပ္ရင္ Meeting ထိုုင္ျပီး ေျပာလိုု႔ရတဲ့
ေဘာ့စ္မ်ိဳးကို ကြ်န္ေတာ္ အဲ့ဒီလိုမွားေျပာမိခဲ့တယ္။
အဲ့ဒီေန႔ Meeting မွာ သူက အဲ့ဒီအေၾကာင္းေျပာ
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္မွားသြားေၾကာင္း သူ႔ကိုုျပန္ေတာင္း
ပန္ခဲ့ပါတယ္။ သူကလည္း လက္ခံပါတယ္။
ႏိုင္ငံျခားသား (အဆင့္အတန္းရွိေသာ ႏိုင္ငံျခား
သား) ေတြနဲ႔ အလုပ္လုပ္ရတာ အဲ့ဒီတစ္ခုအရမ္း
ေကာင္းပါတယ္။ မေက်နပ္တဲ့ ကိစၥကို ပြင့္ပြင့္လင္း
လင္း တိုင္ပင္လို႔ရတယ္။ သူကလည္း ကြ်န္ေတာ့္
ကို လူေရွ႕သူေရွ႕မွ ဘယ္ေတာ့မွ မဆူဖူးခဲ့ပါဘူး။
ေျပာခ်င္ရင္ Meeting ေခၚတယ္။ အထဲမွာေျပာ
တယ္။ ေျပာတယ္ဆိုတာလည္း ဆူတာမ်ိဳးမဟုတ္
ပါဘူး။ ကိုုယ့္ဘက္ကမွန္ေနရင္ အဲ့ဒီ Meetingထဲ
မွာ ျပန္ေျပာလို႔ရပါတယ္။ မွားေနရင္ေတာ့ Pro
ပီပီသသ ေတာင္းပန္ရမွာေပါ့။ အဲ့ဒီအက်င့္ေလး
ကြ်န္ေတာ္ ရလာတယ္။ တကယ္လည္း ေကာင္းမြန္
တဲ့အက်င့္။
လူတိုင္းက မွားတတ္တယ္။ မွားတာကို အရင္ဆံုး
သိရမယ္။ ျပန္ေတာင္းပန္ရဲရမယ္။ ျပဳျပင္ျပီး ေနာက္
ထပ္မျဖစ္ေအာင္ လုုပ္ရမယ္။ အဲ့ဒါမွာ တာဝန္ေက်
တဲ့ လူတစ္ေယာက္လို႔ျမင္မိပါတယ္။
Management Level ကိုေရာက္လာေတာ့ သူေျပာ
ခဲ့တာေတြ မွန္ေၾကာင္း ကိုယ္လည္း သိလာတယ္။
ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း ဝန္ထမ္းေတြကိုု တစ္ခါ
မွ အမ်ားေရွ႕မွာ မဆူဘူး။ အခုလည္း မဆူဘူး။ ေနာက္
လည္း မဆူဘူး။ ေျပာစရာရွိရင္ Meeting ေခၚျပီး
၂ေယာက္သား ေျပာမယ္။ Respect ဆိုုတဲ့အရာကို
ကြ်န္ေတာ့္ရဲ့ ေဘာ့စ္က ကြ်န္ေတာ့္ကိုသင္ေပးခဲ့တယ္။
Respect ဆိုတာ ငယ္တဲ့သူက ရာထူးၾကီးသူကို
ကုန္းကုန္းရုန္းရုန္းနဲ႔ ဖားတာကို ဆိုလိုတာမဟုတ္
ပါဘူး။ လူ၂ေယာက္ ၾကားထဲမွာ အျပန္အလွန္ရွိသင့္
တဲ့ ေလးစားမႈတစ္မ်ိဳးပါ။ လြန္ခဲ့တဲ့ ၈လေလာက္က
ကြ်န္ေတာ့္ဆီမွာ ကြ်န္ေတာ္အားကိုးရတဲ့၊ေလးလည
ေလးစားရတဲ့ ဝန္ထမ္းအစ္ကိုုတစ္ေယာက္က စကား
မာမာထန္ထန္ (မရည္ရြယ္ပဲ) Skype ကေနေျပာခဲ့
ဖူးပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္ဘာမွ ျပန္မေျပာခဲ့ပါဘူး။ သူ
စိတ္ရႈပ္ေနလိုု႔ ျဖစ္တာလို႔ပဲ စိတ္ထဲေတြးျပီး ေမ့ေမ့
ေပ်ာက္ေပ်ာက္ေနလိုက္ပါတယ္။ သူေျပာျပီးလို႔
သိပ္မၾကာဘူး ကြ်န္ေတာ့္ဆီကို လာျပီး "ညီေလး...
အစ္ကို အိမ္က ကိစၥေတြနဲ႔စိတ္ညစ္ေနျပီး ခုုနက
စကားမာသြားတာ..ေဆာရီးပါကြာ.
ပါတယ္။ ကြ်န္ေတာ္သူ႔ကို ပိုုေလးစားသြားပါတယ္။
ျဖစ္တတ္ပါတယ္...အစ္ကို...လိ
ေက်းဇူးပါကြာ..လို႔ဆိုလာပါတ
သူတကယ္မွားသြားေၾကာင္း အထင္းသားျမင္ေန
ရပါတယ္။ သူရည္ရြယ္ခဲ့တာလည္း မဟုတ္ပါဘူး။
ဒါေပမယ့္ သူ႔စကားအတြက္ တာဝန္ယူရဲတဲ့စိတ္
အျပည့္ရွိပါတယ္။ ေနာက္ထပ္လည္း အလားတူ
ကိစၥ ဘယ္ေတာ့မွ မျဖစ္ေတာ့ပါဘူး။ ကြ်န္ေတာ္နဲ႔
သူ႔ၾကားမွာ ေလးစားမႈ ၂ဖက္လံုးရွိပါတယ္။
အမွားဆိုတာ သိရံုနဲ႔မျပီးဘူး။ တာဝန္ယူရဲရပါမယ္။
ျပဳျပင္ရပါမယ္။ မျပဳျပင္ႏိုုင္ပဲနဲ႔ ေဆာရီးလို႔ေျပာတာ
တာဝန္မဲ့ပါတယ္။ လြယ္တဲ့ကိစၥလိုု႔ေတာ့ မဆိုလိုပါ
ဘူး။ ဒါေပမယ့္ လူပီသတဲ့ လူတစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္
ေတာ့ ကြ်န္ေတာ္တိုု႔အတတ္ႏိုုင္ဆံ
ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္တိုင္လည္း အလံုးစံု ျပည့္စံုေနသူ
မဟုတ္ပါ။ မွားတိုင္း ေတာင္းပန္ျဖစ္ေအာင္ မိမိကိုယ္ကို
ေတာ့ အျမဲ တိုက္တြန္းေလ့ရွိပါတယ္။
#မိုးရွင္း (I.M.T) ေရးသားသည္။
No comments:
Post a Comment
မိတ္ေဆြ...အခ်ိန္ေလးရရင္ blogg မွာစာလာဖတ္ပါေနာ္
ဗဟုသုတ ရနိုင္တယ္။