ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံ၏ စီးပြားေရး အေျခအေနကို ၾကည့္လိုလွ်င္ အလုပ္အကိုင္ကို ၾကည့္ၾကရသည္။ ထိုသို႔ဆိုလွ်င္ ျမန္မာ့ အလုပ္အကိုင္သည္ ျမန္မာ့စီးပြားေရးကို ေျပာျပလိမ့္မည္။
အခ်က္အလက္ ရွားပါး၊ သုေတသန မေတြ႕ရေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ဖ်တ္ခနဲ႔ ၾကည့္႐ုံျဖင့္ပင္ အလုပ္အကိုင္ ျပႆနာ ရွိေနေၾကာင္း ေတြ႕ရသည္။ အိမ္နီးခ်င္း ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ စုစုေပါင္း သန္းႏွင့္ခ်ီေသာ ျမန္မာတို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ၾကသည္မွာ ျပည္တြင္းမွ ကန္ထုတ္ျခင္းေရာ ျပည္ပမွ ဆြဲအားေၾကာင့္ပါ ျဖစ္သည္မွာ ထင္ရွားသည္။ ျပည္တြင္းတြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း နည္းသည္၊ ျပည္ပတြင္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္း ေပါသည္။ ထိုသို႔ေသာ Push ႏွင့္ Pull Factor ႏွစ္ခု ေပါင္းစပ္ေသာအခါ ျပည္တြင္းမွ အလုပ္သမားမ်ားသည္ ထိုင္း၊ မေလးရွားႏွင့္ စင္ကာပူတို႔သို႔ ေရာက္သြား ၾကသည္။ ႏုိင္ငံျခားသုိ႔ အလုပ္သြားလုပ္ျခင္းသည္ ျမန္မာ့အလုပ္အကိုင္ အေျခအေနကို ေပါက္ကြဲ မသြားေအာင္ ေျဖေလွ်ာ့ေပးေသာ ဂယ္ေပါက္သဖြယ္ ျဖစ္သည္။ သို႔မဟုတ္ သန္းႏွင့္ခ်ီေသာ လူအုပ္ႀကီး ႏုိင္ငံတြင္းတြင္ ေယာင္ေျခာက္ဆယ္ ျဖစ္ေနလွ်င္ ႏုိင္ငံအတြက္ေရာ သူတို႔အတြက္ မိသားစု အတြက္ပါ မေကာင္း။
အလုပ္အကိုင္ အေျခအေနကို သိလုိလွ်င္ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္းသည္ အဓိက ေပတံတစ္ေခ်ာင္း ျဖစ္သည္။ သုေတသန တစ္ခုအရ(ကုလသမဂၢကဟု ထင္ပါသည္) ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္း အလုပ္လက္မဲ့ ႏႈန္းသည္ ၁ ဒသမ ၇ ရာခိုင္ႏႈန္း ရွိသည္။ ထိုအတိုင္းဆိုလွ်င္ အလုပ္လက္မဲ့ႏႈန္းသည္ မမ်ားလွ။ သို႔ေသာ္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အလုပ္ႏွင့္ ပတ္သက္လွ်င္ အဓိက အေရးမွာ အလုပ္လက္မဲ့ ျပႆနာ ဟုတ္ခ်င္မွ ဟုတ္မည္။ အလုပ္ လုံးဝ မရွိသည့္ အလုပ္လက္မဲ့ (Unemployed) မဟုတ္ဘဲ အလုပ္ရွိလိုက္ မရွိလိုက္ (ဝါ) အလုပ္လုပ္ႏုိင္သေလာက္ မလုပ္ရျခင္း (Underemployed) ျဖစ္ႏုိင္သည္။ ေမးလိုက္လွ်င္ အလုပ္မရွိဟုလည္း ေျပာမရ၊ တကယ္တမ္းက် အလုပ္က ျပတ္ေတာင္း ျပတ္ေတာင္း။ ရာသီအလိုက္ အလုပ္ရျခင္းမ်ိဳး၊ ေႏြကာလတြင္ အလုပ္ရွိသည္၊ မိုးတြင္း ထိုင္ေနရ မည္ဆိုလွ်င္ ျပတ္တစ္လွည့္ ငတ္တစ္လွည့္ ျဖစ္မည္။ အခ်ိန္ပိုင္း အလုပ္သာ လုပ္ရသည္၊ အခ်ိန္ျပည့္အလုပ္ မရျခင္းသည္လည္း ထိုသေဘာပင္။ ေဘာက္အလုပ္မ်ား သည္လည္း ယေန႔ အလုပ္ရွိ၊ မနက္ျဖန္ အိမ္မွာ ထိုင္ေနရ တတ္သည္။
ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံတြင္းရွိ လူအမ်ား ေပ်ာ္ရႊင္ မရႊင္ကို အလုပ္အကိုင္အတြက္ စိတ္ခ်ရမႈ (Job
လုပ္ႏုိင္ကိုင္ႏုိင္သည့္ အရြယ္မ်ား အလုပ္လက္မဲ့ ျဖစ္ေနျခင္းသည္ အႏၱရာယ္ႀကီးလွမွန္း လူတိုင္း သိသည္။ ႏုိင္ငံအတြက္ လုပ္အား ဆုံး႐ႈံးသလို မိသားစုတြင္းတြင္လည္း တစ္ဦးႏွင့္တစ္ဦး မၾကည္မလင္ ျဖစ္ႏုိင္သည္။ ေသမထူး ေနမထူးစိတ္မ်ား ေပၚလာကာ ရာဇဝတ္မႈမ်ား ေပၚလာႏုိင္သည္။ ဗိုက္ဆာလွ်င္ စိတ္တိုလြယ္သည့္အတြက္ သန္းႏွင့္ခ်ီေသာ လူစိတ္တိုမ်ား ေပၚလာလွ်င္ ႏုိင္ငံ့ ႏုိင္ငံေရး၊ စီးပြားေရး၊ မည္သည့္ အရာမွ် မေကာင္းပါ။ အရာရာသည္ ေပါက္ကြဲလြယ္ေသာ အေျခသို႔ နီးကပ္ေနမည္ ျဖစ္သည္။
အလုပ္သည္ အရြယ္ေရာက္ၿပီး လူအမ်ား၏ ဘဝကို ျပ႒ာန္းသည္။ တစ္ေယာက္ႏွင့္ တစ္ေယာက္ေတြ႔လွ်င္ ေမးတတ္ၾကသည့္ ႏႈတ္ဆက္ စကားမွာ ‘ဘာလုပ္ေနလဲ’ ျဖစ္သည္။ ကိုယ္လုပ္ေနေသာ အလုပ္ကိုၾကည့္ၿပီး ကိုယ္ဘာေကာင္ ဆိုသည္ကို အမ်ားစုက ဆုံးျဖတ္သည္။ အလုပ္လုပ္လွ်င္ အေပါင္းအသင္း နယ္က်ယ္သည္၊ ဗဟုသုတ ျမင့္မားသည္၊ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယုံၾကည္မႈ ရွိသည္။ အလုပ္လုပ္ေနလွ်င္ စိတ္ေရာ ကိုယ္ပါ လႈပ္ရွားေနရသျဖင့္ သြက္လက္သည္။ ဆုံးျဖတ္ခ်က္မ်ား ခ်ေနရသျဖင့္ စဥ္းစားဉာဏ္ ထက္ျမက္သည္။ အၿငိမ္းစားယူၿပီး တစ္လႏွစ္လ အတြင္းတြင္ပင္ အခ်ဳိ႕သူတို႔ ခ်က္ခ်င္း လက္ငင္း အုိစာသြားတတ္သည္မွာ ထိုသေဘာပင္ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အိုျခင္းကို ေရႊ႕ထားလိုသူတို႔သည္ အၿငိမ္းစား ယူၿပီးေသာ္လည္း ေပါ့ေပါ့ပါးပါး အလုပ္မ်ားကို ဆက္လက္ လုပ္ကိုင္တတ္ၾကသည္။ စီးပြားေရးလုပ္ငန္း မ်ားတြင္ အႀကံေပးအျဖစ္ လည္းေကာင္း၊ ဘာသာေရး အသင္းအဖြဲ႕မ်ားတြင္ ပါဝင္ၿပီး လည္းေကာင္း၊ မိသားစုကို ကူညီျခင္းျဖင့္ လည္းေကာင္း အလုပ္ ဆက္လုပ္တတ္ၾကသည္။
အလုပ္ဟု ဆိုလိုက္လွ်င္ ဝင္ေငြရေသာ အလုပ္ကိုသာ အမ်ားအျပားက ေျပးျမင္တတ္္ၾကသည္။ ဝင္ေငြမရေသာ အလုပ္တို႔သည္လည္း အလုပ္ပင္ ျဖစ္သည္။ ရပ္က်ိဳးရြာက်ိဳး လုပ္လွ်င္ ေငြရခ်င္မွ ရမည္။ သို႔ေသာ္ လူတို႔ အက်ိဳးရွိမည္၊ စိတ္တြင္လည္း ပီတိျဖစ္မည္ ဆိုလွ်င္ ေကာင္းေသာအလုပ္ပင္ ျဖစ္သည္။ လူမႈေရး လုပ္ငန္းမ်ား၊ သာေရးနာေရး အသင္းအဖြဲ႕မ်ားမွ အလုပ္မ်ားသည္ ေငြရခ်င္မွ ရမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း အလုပ္ပင္ ျဖစ္သည္။
အိမ္တြင္း အလုပ္သည္ ေငြမရေသာ္လည္း အေရးႀကီးသည့္ အလုပ္ျဖစ္ၿပီး မည္သုိ႔ အခ်ိန္ကုန္သြားမွန္းပင္ မသိေလာက္ေအာင္ ထူးေထြမ်ားျပားေသာ အလုပ္ျဖစ္သည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ အိမ္တြင္းအလုပ္ကို အဓိက တာဝန္ယူရသူမ်ား ျဖစ္ေလ့ရွိသျဖင့္ ဝင္ေငြရေသာ အလုပ္မလုပ္လွ်င္ပင္ အေရးႀကီးေသာ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ား ျဖစ္သည္။ အိမ္တြင္းအလုပ္တြင္ သားသမီးမ်ားကို ပ်ိဳးေထာင္ ထိန္းသိမ္းရေသာ အလုပ္လည္း ပါဝင္သည့္အတြက္ မိခင္မ်ားသည္ တိုင္းျပည္၏ လူသားရင္းျမစ္ကို တည္ေဆာက္ရာတြင္ အဓိကက်ေသာ ေနရာမွ ပါဝင္သည္။ ‘ပုခက္လႊဲေသာ လက္သည္ ကမၻာကို အုပ္စိုးသည္’ ဆိုျခင္းမွာ ေခါင္းေဆာင္တိုင္းသည္ ပုခက္တြင္းမွ လာျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္သည္။ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အိမ္တြင္းအလုပ္ကိုပင္ ယခုထက္ ေကာင္းမြန္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ႏုိင္ရန္ ေလ့က်င့္ေပး၊ အေျခအေနမ်ား ဖန္တီးေပးလွ်င္ ႏုိင္ငံ့လူသားရင္းျမစ္ အရည္အေသြး တက္လာမည္ ျဖစ္သည္။ယခုအခ်ိန္တြင္ မိန္းမတို႔သည္ ေယာက်္ားမ်ားႏွင့္ ရင္ေပါင္တန္းကာ အလုပ္လုပ္လာ ၾကရသည္။ ယခင္က မိန္းမက အိမ္ေထာင္ထိန္း၊ ေယာက်္ားက ဝင္ေငြ ရွာ႐ုံျဖင့္ မိသားစု ေလာက္ငေသာ္လည္း ယခုအခါ ႏွစ္ေယာက္ တြဲ႐ုန္းမွ ေလာက္င႐ုံ ျဖစ္လာခ်ိန္တြင္ အမ်ိဳးသမီးတို႔၏ အလုပ္အကိုင္သည္ မိသားစုဘဝ သာယာေရးကို ျပ႒ာန္းလာသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အမ်ိဳးသမီးတို႔၏ ဝင္ေငြရွာႏုိင္အား၊ လုပ္ငန္းခြင္တြင္း သူတို႔ ႀကဳံရသည့္ အေျခအေနတို႔သည္ မိသားစု ဘဝမွ တစ္ဆင့္ မိသားစုတို႔ျဖင့္ တည္ေဆာက္ထားေသာ ႏုိင္ငံကို ႐ိုက္ခတ္သည္။
အလုပ္လက္မဲ့၊ အလုပ္ရွိလိုက္ မရွိလိုက္တို႔သည္ အလုပ္ကလည္း လုပ္မယ့္သူကိုရွာ၊ လုပ္မယ့္သူကလည္း အလုပ္ကို လိုက္ရွာၿပီး ၾကားတြင္ ဟေနေသာေၾကာင့္လည္း ျဖစ္ႏုိင္သည္။ လုပ္ငန္းက လိုေသာ အရည္အေသြးမ်ိဳး လုပ္သားတြင္ မရွိလွ်င္ သူတို႔ႏွစ္ေယာက္ မည္မွ်ပင္ နီးနီးေနၾကေသာ္လည္း အလုပ္မျဖစ္ႏုိင္။ ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ အားသာခ်က္သည္ လုပ္သားေပါမ်ားျခင္း ဆိုေသာ္လည္း အရည္အေသြးႏွင့္ လုပ္ႏုိင္စြမ္းအား (Productivity) တို႔တြင္ အားရဖြယ္ မရွိပါ။
အထူးသျဖင့္ ႏုိင္ငံတံခါး ဖြင့္လိုက္ၿပီး အၿပိဳင္အဆိုင္ မ်ားလာခ်ိန္၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ားသည္ ‘မရွိလို႔ လုပ္စား၊ ျဖည္းျဖည္းေပါ့’ ႏွင့္ ေနလာရာမွ ႏုိင္ငံတကာ အဆင့္ျဖစ္ေအာင္ ထရုန္းလာရခ်ိန္တြင္ အရည္အခ်င္းမ်ား ပိုလိုလာသည္။ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ကုမၸဏီမ်ား၏ လုပ္သား လိုအပ္ခ်က္အတြက္ စင္ကာပူ ႏုိင္ငံတြင္ ‘အလုပ္အကိုင္ပြဲေတာ္’ က်င္းပၿပီး လူသြားရွာရျခင္းမွာ သက္ေသပင္ ျဖစ္သည္။ ေစာေစာေရာက္သူမ်ားက ဦးေအာင္ ေခၚယူသြားၿပီး ျဖစ္သည့္အတြက္ ေနာက္လာသည့္ ကုမၸဏီမ်ား၊ NGO မ်ားသည္ ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ အရည္အေသြးျမင့္ လုပ္သားမ်ားကို ခက္ခက္ခဲခဲ လိုက္လံရွာေဖြေန ၾကရသည္။
ယခု ဝင္လာသည့္ ကုမၸဏီမ်ား၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ အလုပ္အကိုင္ ေခၚယူမႈမ်ားမွာ အားရစရာ ျဖစ္ေသာ္လည္း ယင္းတို႔သည္ ႐ုံးခန္းဖြင့္စ၊ လုပ္ငန္း အေျခတည္စသာ ျဖစ္သျဖင့္ တကယ္ စတင္လုပ္ကိုင္ၿပီ ဆိုလွ်င္ ယခုထက္ အဆေပါင္းမ်ားစြာ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ေပၚေပါက္ လာလိမ့္မည္။ ျမန္မာထဲမွ လုပ္ႏုိင္သူ မရွိလွ်င္ ရာထူးႀကီး ရာထူးေကာင္းမ်ားကို ျပည္ပမွသာ ေခၚယူ တင္သြင္းရလိမ့္မည္။ ႏိုင္ငံျခားမွ ေခၚယူရသည္မွာ စရိတ္ႀကီးသည္ဟု ယူဆလွ်င္ လုပ္ငန္းတို႔ လာၾကမည္ မဟုတ္။ သင္တန္း လိုအပ္က သင္တန္းတက္၊ ေငြမရလည္း အေတြ႕အႀကဳံရေအာင္ အခမဲ့ လုပ္အားေပးသင့္ ေပးျခင္းျဖင့္ လုပ္တတ္ကိုင္တတ္ေအာင္ ကိုယ့္အရည္အခ်င္း ကိုယ္ျမႇင့္ထားသည့္ ျမန္မာတို႔ စားသာမည္ ျဖစ္သည္။
ႏုိင္ငံတြင္း အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖန္တီးေပးရာတြင္ အစိုးရသည္ အဓိကက်သည္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား သယ္ေဆာင္လာမည့္ လုပ္ငန္းမ်ားကို ဖိတ္ေခၚ ေနရာခ်ထားျခင္းမ်ား ေဆာင္ရြက္ရန္ လုိသလို သူတို႔အတြက္ လိုအပ္မည့္ ဝန္ထမ္း အင္အားကို ျဖည့္ဆည္းေပးရန္လည္း လိုသည္။ စက္႐ုံသစ္ အလုပ္႐ုံသစ္တို႔က လိုအပ္မည့္ အရည္အခ်င္းမ်ားကို ျမန္မာႏိုင္ငံသား တို႔အား ျဖည့္ဆည္းေပးရန္ စက္မႈလက္မႈ ေက်ာင္းမ်ား၊ အသက္ေမြး ပညာသင္ေက်ာင္းမ်ား အုံႏွင့္က်င္းႏွင့္ ဖြင့္လွစ္ရန္ လိုသည္။ ဝင္လာမည့္ ကုမၸဏီမ်ားႏွင့္ တိုက္႐ုိက္ ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး သင္တန္းေပးႏုိင္လွ်င္ ေကာင္းသလို တကၠသိုလ္မ်ားမွ တစ္ဆင့္လည္း သြားႏုိင္သည္။ အတန္အသင့္ လုပ္ႏုိင္ကိုင္ႏုိင္ေသာ ပညာရွင္အဆင့္ မဟုတ္သည့္ လုပ္တတ္ကိုင္တတ္ လုပ္သားမ်ား တစ္ႏွစ္ ၂ ႏွစ္ အတြင္းတြင္ပင္ ေမြးထုတ္ရန္ လိုသည္။
အလုပ္အကိုင္သည္ လူတစ္ေယာက္ခ်င္း ဘဝကိုသာမက တိုင္းျပည္၏ ဘဝကုိပါ ျပ႒ာန္းေနသည္။ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ား တုိးျမႇင့္ရန္လိုသလို လုပ္သားတို႔၏ အရည္အခ်င္း တင္ရန္လည္း အေရးတႀကီး လိုအပ္ေနသည္။ေဇယ်သူ
http://thevoicemyanmar.com/voice/ျမန္မာေတြ-ဘာလုပ္/
No comments:
Post a Comment
မိတ္ေဆြ...အခ်ိန္ေလးရရင္ blogg မွာစာလာဖတ္ပါေနာ္
ဗဟုသုတ ရနိုင္တယ္။