Today at 1:53pm
လုပ္ငန္းကိစၥတစ္ခုလုပ္တဲ့အခါမွာ ကိုယ္တုိင္လုပ္မွ အဆင္ေျပသြားတာမ်ိဳးႀကံဳဖူးၾကပါလိမ့္မယ္... တျခားသူေတြကို ခုိင္းရတာ သိပ္အဆင္မေျပဘူး... တစ္ခါတစ္ေလမွာ သူမ်ားကို လူႀကံဳပါးလုိက္တဲ့အခါမွာလည္း လိုသလို မရလာ.. မျဖစ္လာျပန္ဘူး... ဒီလိုအခက္အခဲေတြကို ေန႔စဥ္နဲ႔အမွ် ႀကံဳေနရပါတယ္...
လူဆုိတဲ့သေဘာကလည္း ကိုယ့္ကိစၥမဟုတ္ရင္ သိပ္ေလးေလးနက္နက္မရွိတတ္ၾကပါဘူး... ကိုယ္လုပ္ရမယ့္အလုပ္ဟာ ကိုယ့္အတြက္ တုိက္႐ိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ သြယ္ဝုိက္ေသာ္လည္းေကာင္း အက်ိဳးရွိမွသာ အင္တိုက္အားတုိက္လုပ္ခ်င္ၾကပါတယ္... တစ္ခုခု မွားယြင္းခၽြတ္ေခ်ာ္သြားတဲ့အခါမွာလည္း ကိုယ့္ကို တိုက္႐ုိက္ဒါမွမဟုတ္ သြယ္ဝုိက္ၿပီး ထိခိုက္မႈမရွိဘူးဆိုရင္ ဂ႐ုတစိုက္မလုပ္ခ်င္ၾကျပန္ပါဘူး... အမွားအယြင္းႀကံဳလာခဲ့ရင္လည္း ကိုယ့္ကိုသာ အျပစ္ပံုခ်လာမွာပါပဲ...
လူဆုိတဲ့သေဘာကလည္း ကိုယ့္ကိစၥမဟုတ္ရင္ သိပ္ေလးေလးနက္နက္မရွိတတ္ၾကပါဘူး... ကိုယ္လုပ္ရမယ့္အလုပ္ဟာ ကိုယ့္အတြက္ တုိက္႐ိုက္ေသာ္လည္းေကာင္း၊ သြယ္ဝုိက္ေသာ္လည္းေကာင္း အက်ိဳးရွိမွသာ အင္တိုက္အားတုိက္လုပ္ခ်င္ၾကပါတယ္... တစ္ခုခု မွားယြင္းခၽြတ္ေခ်ာ္သြားတဲ့အခါမွာလည္း ကိုယ့္ကို တိုက္႐ုိက္ဒါမွမဟုတ္ သြယ္ဝုိက္ၿပီး ထိခိုက္မႈမရွိဘူးဆိုရင္ ဂ႐ုတစိုက္မလုပ္ခ်င္ၾကျပန္ပါဘူး... အမွားအယြင္းႀကံဳလာခဲ့ရင္လည္း ကိုယ့္ကိုသာ အျပစ္ပံုခ်လာမွာပါပဲ...
ဒါေၾကာင့္ အေရးႀကီးတဲ့ ကိစၥမွန္သမွ်ကို ကိုယ္တိုင္လုပ္ဖို႔လုိပါတယ္... ကိုယ္လုပ္တဲ့ကိစၥရဲ့ အတိမ္အနက္ကို ကိုယ္တိုင္မွသာလွ်င္ သိျမင္နားလည္တဲ့အတြက္ ဂ႐ုစိုက္ရမယ့္အတုိင္းအတာ... ႀကိဳးစားအားထုတ္ရမယ့္အတိုင္းအတာေတြကို ခန္႔မွန္းခ်င့္တြက္ၿပီး လုပ္ကိုင္ႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္... ကိုယ့္အလုပ္ကို ကုိယ္တုိင္မလုပ္ခ်င္ဘဲ တျခားသူကို အားကိုးေနမယ္... လႊဲခ်ေနမယ္ဆုိရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းကိစၥက အထေျမာက္ ေအာင္ျမင္ဖို႔မလြယ္ကူပါဘူး...
တစ္ခါတစ္ေလက်ေတာ့လည္း ကုိယ္တုိင္မလုပ္ႏုိင္တဲ့အေျခအေနေတြႀကံဳရတတ္ပါတယ္... က်န္းမာေရး၊ လူမႈေရးအခက္အခဲေၾကာင့္ျဖစ္ျဖစ္... တျခားလုပ္ငန္းတာဝန္ေတြမ်ားျပားေနတဲ့အခါမွာျဖစ္ျဖစ္ တစ္စံုတစ္ေယာက္ကို မျဖစ္မေနခုိင္းရမယ့္ အခါမ်ိဳးလည္း ေတြ႔ရႏုိင္ပါတယ္... ဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာဆုိရင္ ကိုယ္တာဝန္ေပးမယ့္သူကို လုပ္ငန္းရဲ့ သေဘာသဘာဝကို နားလည္ေအာင္ရွင္းျပရပါမယ္... ရလာမယ့္ အက်ိဳးနဲ႔ အျပစ္ကို ျမင္ေအာင္ရွင္းျပရပါမယ္... ေနာက္တစ္ခ်က္က အဲ့ဒီအက်ိဳးဆက္ေတြအရ သူ႔အေပၚ ဘယ္လုိအက်ိဳးသက္ေရာက္မႈ အျပစ္ေပးအေရးယူမႈေတြ ရွိလာႏုိင္မယ္ဆုိတာကိုလည္း ရွင္းလင္းေျပာၾကားထားရပါမယ္...
အလုပ္မွန္သမွ် ကိုယ္တိုင္လုပ္ရမယ္ဆုိတဲ့ေနရာမွာ ေအာက္ေျခသိမ္းအလုပ္ေတြကအစ ကိုယ္တိုင္လုိက္လုပ္ေနရမယ္လို႔ ဆုိလိုတာမဟုတ္ပါဘူး... အေၾကာင္းနဲ႔အက်ိဳးကို သိရပါမယ္... အဓိကအခ်က္ကို သိရပါမယ္... အေျခအေနကို သံုးသပ္ႏုိင္ရပါမယ္... ကိုယ့္လက္ေအာက္ငယ္သားရဲ့ သေဘာသဘာဝကို သိရပါမယ္... ကိုယ့္လုပ္ငန္းသဘာဝကိုနားလည္ရပါမယ္... အဲ့ဒီလိုအခ်က္ေတြကို သိျမင္နားလည္ၿပီး လုပ္သင့္လုပ္ထုိက္တဲ့အလုပ္ကို သင့္ေတာ္တဲ့သူတစ္ဦးဦးက လုပ္ႏုိင္ေအာင္စီမံခန္႔ခြဲႏုိင္တာကလည္း ကုိယ့္ရဲ့ ႀကိဳးစားအားထုတ္မႈ၊ လုပ္ေဆာင္မႈပဲျဖစ္ပါတယ္....
လူတစ္ေယာက္ကို တာဝန္ေပးထားၿပီးၿပီဆုိတာနဲ႔ မ်က္ႏွာလႊဲ ခဲပစ္ လုပ္လို႔မရပါဘူး... ဘယ္ေလာက္ပဲ ယံုၾကည္ရတဲ့သူျဖစ္ပါေစ ကိုယ့္ရဲ့ ႀကီးၾကပ္လုပ္ကိုင္မႈ ေလ်ာ့ရဲသြားတဲ့အခါမွာ အေလးထားမႈ နည္းၿပီး ေပါ့သြားတတ္ပါတယ္... ဒါဆုိရင္ အလုပ္ကိစၥမွာလည္း ၿပီးသင့္သေလာက္ ရသင့္သေလာက္ ျဖစ္လာေတာ့မွာမဟုတ္ပါဘူး... မွားယြင္းခၽြတ္ေခ်ာ္မႈေတြလည္း ႀကံဳလာရႏုိင္ပါတယ္... မိမိကုိယ္တိုင္က အခါအားေလ်ာ္စြာ စစ္ေဆးျခင္း ျဖည့္ဆည္းျခင္းတို႔ကို ျပဳလုပ္ေပးသြားဖို႔လုိပါတယ္... အျပစ္ေပးအေရးယူတဲ့အပိုင္းရွိဖို႔လုိသလို အသိအမွတ္ျပဳ ခ်ီးက်ဴးမႈကိုလည္း အခါအားေလ်ာ္စြာလုပ္သင့္ပါတယ္... ဒီအခ်က္ေတြကလည္း ကိုယ့္ဆံုးျဖတ္ခ်က္နဲ႔ ကိုယ္တုိင္လုပ္ရမယ့္ ကိစၥေတြျဖစ္ပါတယ္...
လူေတြကို ယံုၾကည္တဲ့ေနရာမွာလည္း အကန္႔အသတ္ရွိဖို႔လုိပါတယ္... အရင္ကမေကာင္းတဲ့သူဟာ အခုေကာင္းရင္ေကာင္းသြားႏုိင္သလို... အရင္ကသစၥာရွိတဲ့သူေတြကလည္း အေျခအေနအရပ္ရပ္ေၾကာင့္ ေဖာက္လြဲေဖာက္ျပန္ျဖစ္သြားႏုိင္ပါတယ္... ဒါေၾကာင့္ မိမိကိစၥမွန္သမွ်ကို တျခားသူကို အကုန္လံုးအသိမေပးထားသင့္ပါဘူး... လုပ္ငန္းသေဘာသဘာဝအရ အသိေပးသင့္သေလာက္ပဲ အသိေပးထားတာက အေကာင္းဆံုးျဖစ္ပါတယ္... ကိုယ္ကက်ဴး ကိုယ့္ဒူးမယံုရဆုိတဲ့ စကားလည္းရွိပါတယ္... ယံုသင့္သေလာက္ပဲ ယံုၾကည္မႈထားသင့္ပါတယ္...
ေလာကရဲ့ သေဘာသဘာဝကိုက ကုိယ္လုပ္မွ ကုိယ္ရတာျဖစ္ပါတယ္... ကိုယ္စိုက္ပ်ိဳးသေလာက္သာ ကိုယ္ရိတ္သိမ္းႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္... တျခား ဘယ္သူ႔ကိုမွ အားကိုးလို႔မရပါဘူး... စီမံခန္႔ခြဲတဲ့ အဆင့္မွာလည္း လုပ္ငန္းသေဘာသဘာဝနဲ႔အညီ သင့္ေတာ္တဲ့ အခ်ိန္နဲ႔ သင့္ေတာ္တဲ့ ေနရာတိုင္းမွာ သက္ဆိုင္ရာပုဂၢိဳလ္ေတြအေပၚ စစ္ေဆးျဖည့္ဆည္းလုပ္ကိုင္သြားဖို႔လိုပါတယ္... ဒီအခ်က္မွာလည္း မိမိကိုယ္သာ အားကိုးလုပ္ကိုင္ရပါမယ္... ကိုယ့္လက္ေအာက္ငယ္သားေတြကိုလည္း မိမိကိုယ္အားကုိးတဲ့ စိတ္မ်ိဳးရွိေအာင္ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေပးသြားရပါမယ္...
လူေတြကို အေျခအေနၾကည့္ၿပီး ယံုၾကည္လို႔ရပါတယ္... ဒါေပမဲ့ အလံုးစံုပံုၿပီး ယံုၾကည္အားကိုးဖုိ႔ဆုိတာကေတာ့ အေတာ္စြန္႔စားရမယ့္ ကိစၥျဖစ္ပါတယ္... သံသယကို ထုိက္သင့္သလိုထားၿပီး သတိနဲ႔ ထိန္းသိမ္းၾကပ္မတ္သြားရပါမယ္... အဲ့ဒီလိုလုပ္ေဆာင္ဖို႔လည္း ဝီရိယရွိရပါမယ္... လံု႔လစုိက္ထုတ္လုပ္ကိုင္သြားဖို႔လုိသလို ဇြဲရွိရွိလုပ္သြားႏုိင္မွ ေရရွည္ေအာင္ျမင္ႏုိင္မွာျဖစ္ပါတယ္... ကိုယ့္စိတ္ရဲ့ ေဖာက္လြဲေဖာက္ျပန္မႈေတြကို ကိုယ္တုိင္စဥ္းစားၾကည့္ရင္ သိျမင္ႏုိင္ပါတယ္... အရိယာမဟုတ္တဲ့ သာမန္ပုထုဇဥ္လူသားတုိင္းမွာ ဒီလိုေဖာက္လြဲေဖာက္ျပန္မႈေတြဟာ မလြဲမေသြရွိပါတယ္... ဒါေၾကာင့္ တစ္ေယာက္ေယာက္ကို လုပ္ငန္းတာဝန္ေပးတဲ့အခါမွာ စိတ္ရဲ့ေဖာက္ျပန္တတ္တဲ့သေဘာကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားဖို႔လုိပါတယ္... ဘယ္သူမွ ေျခာက္ပစ္ကင္းသဲလဲစင္ မျဖစ္ဘူးဆုိတာကို သတိျပဳပါ...
မိမိကိုယ္အားကုိးဖို႔ကိစၥဟာ ေန႔စဥ္လုပ္ငန္းေဆာင္တာေတြ လုပ္ေဆာင္တဲ့အခ်ိန္ကစၿပီး သံသရာက လြတ္ေျမာက္ဖို႔ ႀကိဳးစားအားထုတ္တဲ့အထိ အေရးႀကီးဆံုးအခ်က္ပဲျဖစ္ပါတယ္... ကိုယ္ျဖစ္ခ်င္ လုပ္ခ်င္တဲ့ ကိစၥကို တျခားဘယ္သူ႔ကိုမွ အားကိုးလုိ႔မရပါဘူး... ဘယ္တန္ခိုးရွင္မွလည္း ျပည့္စံုေအာင္မျဖည့္ဆည္းေပးႏိုင္ပါဘူး... ကိုယ္တုိင္လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္မႈကို မျဖစ္မေနလိုအပ္ပါတယ္... ကိုယ့္ရဲ့ျဖစ္ေျမာက္ေစခ်င္တဲ့ ဆႏၵျပင္းျပမႈ၊ လုပ္ကိုင္ေဆာင္ရြက္တဲ့ ဝီရိယထက္သန္မႈ၊ အေၾကာင္းအက်ိဳးကုိ ဆင္ျခင္သံုးသပ္ႏိုင္တဲ့ ပညာျမင့္မားမႈတို႔ကသာ ကိုယ့္ရဲ့ေအာင္ျမင္မႈကို အဆံုးအျဖတ္ေပးသြားမွာျဖစ္ပါတယ္...
ေနာက္ဆံုးအေနနဲ႔ ထပ္မံတိုက္တြန္းခ်င္တာကေတာ့ အေရးႀကီးတဲ့ ကိစၥမွန္သမွ် ကိုယ္တိုင္လုပ္ပါ.... တျခားသူေတြကို အားမကိုးပါနဲ႔... ယံုၾကည္မႈကိုလည္း အတိုင္းအတာတစ္ခုထိပဲထားပါ... အသိေပးသင့္သေလာက္ပဲ အသိေပးပါ... အခါအားေလ်ာ္စြာစစ္ေဆးၾကပ္မတ္ပါ.... တာဝန္ယူတတ္တဲ့စိတ္ရွိေအာင္ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ေပးပါ... ကိုယ္လုပ္မွ ကိုယ္ရမယ္ဆုိတာကို သေဘာေပါက္ပါ... ဆုေပး ဒဏ္ေပးစနစ္နဲ႔ အသိအမွတ္ျပဳ အေရးယူတာေတြ လုပ္ေဆာင္သြားပါလို႔ အႀကံျပဳလုိက္ပါတယ္...
---------------------------------------------------------------
ႏႈိင္းရင့္ေႏြမွတင္ဆက္သည္...
https://www.facebook.com/hnaingyintnway
No comments:
Post a Comment
မိတ္ေဆြ...အခ်ိန္ေလးရရင္ blogg မွာစာလာဖတ္ပါေနာ္
ဗဟုသုတ ရနိုင္တယ္။